Главная — Консультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Прогул работника как причина последующего его увольнения

Наш сотрудник 20 дней назад не вышел на работу без уважительной причины ( отсутствовал всего один день ), но сейчас продолжает работать как ни в чем ни бывало. Руководтсво фирмы никаких действий относительно этого прогула сразу не предприняла. Теперь же, по прошествии такого времени этого сотрудника предупредили, что уволят за прогул. Скажите пожалуйста, законно ли данное действие? Спасибо!

Подача заявления на расчет в период отпуска

Нахожусь в очередном отпуске. Хочу уволиться, и после отпуска на работу уже не выходить. Каким днём будет считаться день увольнения, и нужно ли после отпуска отрабатывать 2 недели?

Увольнение временно нетрудоспособного сотрудника

Как происходит увольнение работника по собственному желанию, если во время течения двух недельного срока он заболел?

Льготное оформление пенсии ветеранам боевых действий

Я являюсь ветераном боевых действий (Чеченская республика), положены ли мне какие либо льготы по трудовому законодательству?

Предоставление учебного отпуска работающим студентам

Я являюсь студентом дневного отделения 3 курса института. На время сессии мне предоставляют отпуск, однако оплачивать его отказываются. Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск?

Предоставление отпуска без сохранения з/п

Здравствуйте! У меня ребёнок - инвалид 2003г.р. После выхода из декретного отпуска я работаю в образовательном учреждении 5 лет. Сейчас хочу взять отпуск на 1 год без сохранения зароботной платы. Имею ли я на это право и по какому закону?

Предоставление учебного отпуска

Доброго времени суток! Положен ли мне академический отпуск всвязи со сдачей итоговых государственных экзаменов в профильном колледже для получения диплома о среднем-специальном образовании, если я работаю по специальности 1 месяц?Заранее спасибо.

Увольнение без отработки

Здравствуйте, проконсультируйте пожалуйста по поводу такого вопроса. В каких случаях человек может уйти с работы без отработки 2 недель и нужно ли будет компенсировать отработку этих двух недель. Какой это кодекс и какая статья. Вобщем чем можно аргументировать, чтобы быть не голословным?