Трудовая инспекция
Трудовая инспекция позиционируется в качестве органа государственного значения, который уполномочен проводить необходимые мероприятия, связанные с контролем выполнения норм трудового законодательства работодателем. Представители инспекции следят также и за соблюдением других правовых актов, позволяющих регулировать отношения между работодателем и сотрудником. Проверки такого характера могут быть плановыми или осуществляться без предупреждения. В последнем случае инициатором может выступать отдельный сотрудник или профсоюзные организации.
Что входит в обязанности трудовой инспекции?
Согласно законодательству, государственная инспекция труда проводит проверку отдельных предприятий на факт соблюдения установленных правил, которые гарантировали бы работникам безопасные условия рабочего процесса. В частности, анализируется то, каким образом работодатель обеспечивает защиту трудовых прав граждан. В поле зрения инспектора может попасть деятельность фирмы, направленная на предупреждение несчастных случаев.
В случае необходимости представитель трудовой инспекции должен оказать консультативные услуги по всем вопросам от сотрудников предприятия, касающимся соблюдения трудового законодательства. Инспекция по труду после проведённой проверки должна сформулировать объективный отчёт касательно проделанной работы.
Предмет проверки трудовой инспекции
Документы для трудовой инспекции следует подготовить заранее. Предметом проверки становится вся документация, которая регулирует трудовые отношения между сторонами, а также бумаги, где отмечены нюансы правил охраны труда отдельно взятого предприятия. В первую очередь речь идёт о трудовых договорах. Здесь не должно быть ничего, что противоречило бы положениям ст. 57 ТК РФ.
Проверяющая сторона должна предоставить инспектору штатное расписание, договоры о сотрудничестве, медицинские книжки сотрудников. Более подробные перечень документов выглядит следующим образом:
- приказы о приёмы сотрудников на работы (с подписью последних);
- нормативные акты;
- правила внутреннего распорядка;
- трудовые договоры;
- книга учёта трудовых книжек.
Федеральная инспекция труда обязана проверить условия труда, предоставленные работодателем гражданам, не являющимся резидентами РФ. Также инспектор может проконтролировать условия труда для льготной категории граждан (инвалиды, несовершеннолетние).
Особенности проведения проверок
Плановые проверки предприятий, которые проводит инспекция по охране труда, проводятся по ранее утверждённым датам. Предварительный график составляется в конце каждого года. Внеплановая проверка может произойти в любое время без предупреждения. Помимо письменного обращения работников предприятий они могут быть инициированы совместным проведением контрольных мер с другими компетентными органами. Также внеплановая проверка может произойти в случае надобности проведения экспертизы для судебных инстанций.
Почему проводят проверки?
Наиболее распространённой причиной инициации проверки, которую осуществляет инспекция по трудовым спорам, является факт невыплаты заработной платы сотрудникам. Также подобные мероприятия могут произойти при условии, когда не соблюдается порядок приёма или увольнения работников предприятия. При обнаружении нарушений составляется акт о правонарушении административного характера. Виновные лица привлекаются к ответственности.
Перейти на сайт трудовой инспекции можно по этой ссылке: http://rostrud.ru/