Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

Трудовой Договор - образец , расторжение, заключение, прекращение трудового договора

На этой странице собраны материалы по различным аспектам трудового договора. О заключении и расторжении трудового договора, о испытательном сроке, о правах работника и обязанностях работодателя. Вы можете бесплатно скачать образец трудового договора. Информация о испытательном сроке при приеме на работу и заключении трудового договора (контракта). Порядок подачи заявления об увольнении, прекращении трудового договора. Оформление трудового договора и указание даты и продолжительности отпуска. Отдельно разобраны права беременных женщин на работе, отпуск по беременности и родам (декрет), выплаты пособия по беременности и родам, прием беременных на работу.
 
ГлавнаяТрудовой Договор

Трудовой Договор 2023, 2024

Трудовой договор по своей главной сути является обоюдным соглашением между работодателем и нанятым сотрудником. Договор, в первую очередь, регулирует трудовые отношения. Также в официальном документе обычно обговариваются обязанности и права всех участников трудового процесса. Правильно составленный документ и своевременное заключение трудового договора в дальнейшем позволит избежать нарушения прав работника, решить возможные конфликтные ситуации с работодателем.

Трудовой договор – это соглашение, в котором говорится о том, что работодатель обязуется предоставить нанятому работнику достойные условия труда, своевременную оплату труда. Работник, свою очередь, обязан выполнять все установленные условия договора, соблюдать требуемый трудовой распорядок, который действует на определенном рабочем месте.

Предполагается, что работодатель с нанятым сотрудником обязан заключить трудовое соглашение не позднее трех рабочих дней со дня фактического начала работы сотрудника. Трудовой договор необходим для регулирования возникших отношений между нанимателем и работником. Работа по трудовому договору считается официальной.

Трудовой договор, согласно ТК РФ, имеет стандартную форму. Образец и бланк договора вы может скачать на нашем сайте. Там вы сможете увидеть примерные варианты трудовых договоров для разных профессий. Также доступен пример составления и заполнения договора с работником.

 
Бланк трудового договора (в формате Word, doc) - Скачать
Бланк трудового договора с директором (в формате Word, doc) - Скачать
Образец срочного трудового договора (бланк) (в формате Word, doc) - Скачать
Бланк трудового договора с бухгалтером (в формате Word, doc) - Скачать
Образец трудового договора с бухгалтером (срочный) (в формате Word, doc) - Скачать























Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы
Сюжеты