Юридическая консультация по трудовому праву
Несмотря на то, что права работодателя и персонала четко регламентированы законодательством, работники часто сталкиваются с нарушением норм трудового права. Это связано с тем, что большинство работников полностью не осведомлены о своих правах и обязанностях, которые перед ними несет работодатель. В таких случаях помощь юриста по трудовым спорам имеет решающее значение в положительном разрешении конфликта и восстановлении интересов работника.
Наши юристы детально изучат обстоятельства дела, подготовят правовую позицию и выработают стратегию поведения. Практика показывает, что привлечение специалистов к разрешению трудовых споров значительно сокращает сроки рассмотрения дела и способствует заключению мирного соглашения между сторонами на стадии досудебного урегулирования.
Задайте вопрос юристу бесплатно через форму и получите на него ответ в течение 5 минут.
Юридическая консультация по трудовому праву – это правовая помощь в регулировании трудовых отношений, грамотном проведении документооборота, решении вопросов, связанных с материальной ответственностью участников трудовых отношений и представительством в суде.
Консультация юриста по трудовым спорам для работников
Своевременная консультация по трудовому законодательству поможет эффективно решить любые сложности, связанные с:
- приемом на работу;
- незаконным увольнением;
- изменением формулировки причин и даты увольнения;
- переводом на другую должность с уменьшением заработной платы;
- выплатой компенсаций за вынужденные прогулы;
- взысканием заработной платы;
- изменением условий трудового контракта;
- возмещением морального и материального ущерба в случае повреждения здоровья;
- отказом в предоставлении отпуска и т. д.
Правовая помощь работодателю
Работодатель, вступая в трудовые отношения, должен быть знаком с базовыми правовыми нормами, определяющими его права и обязанности по Трудовому кодексу. Нарушение трудового законодательства может привести к серьезным последствиям для руководителей, вплоть до приостановки деятельности предприятия.
Юридическое сопровождение является обязательным условием для ведения успешной кадровой политики. Кадровые работники могут получить бесплатные консультации юриста по трудовому праву относительно:
- порядка приема на работу;
- документального оформления перевода и увольнения с должности;
- разработки трудового распорядка и должностных инструкций;
- формы трудового договора;
- вопросов по охране труда;
- сокращения штата;
- процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности и прочее.
Наш юрист по трудовым вопросам сможет обучить работников ведению кадрового учета и оказать помощь в оформлении приказов, договоров, документов, определяющих индивидуальную или коллективную материальную ответственность, и другой необходимой кадровой документации.
Решение трудовых споров в судебном порядке
Если ситуация требует обращения в суд, то у нас вы сможете получить помощь в составлении искового заявления и представительстве интересов в судебных спорах с работником, работодателем или контролирующими органами в сфере трудовых отношений. Любые незаконные приказы, решения и распоряжения, нарушающие интересы и права одной из сторон, могут быть отменены в судебном порядке. После вынесения решения рекомендуется получить консультацию по трудовому законодательству относительно его исполнения или обжалования в вышестоящих инстанциях.
При возникновении спорной ситуации с работником или работодателем нельзя откладывать обращение к юристу, в противном случае могут быть пропущены сроки восстановления нарушенного права.
Консультации по трудовым вопросам, Трудовому Кодексу, трудовым спорам, трудовому законодательству и по трудовой инспекции.
