1. Автор: Ольга Перова Прислано 04.12.2012
... Ему на замену перевели нового человека из другого нашего офиса. Ох... что началось! В США это называется сексуальные домогательства... подробнее...
2. Автор: Николай Антонович Иванченко Прислано 19.04.2011
Я 12 лет работал на предприятии столяром. Недавно у нас сменился директор и все пошло наперекосяк. Я получил травму и оказался в больнице всего на 2 недели, а когда я вышел на работу начались придирки... подробнее...
3. Автор: Иван Смирнов Прислано 06.04.2011
Я серьезно заболел и вынужден был несколько дней в неделю посещать врачей и сдавать анализы. По этим причинам регулярно отсутствовал на работе. подробнее...
4. Автор: Михаил Прислано 04.04.2011
Я был в отпуске месяц. Приехав и выйдя на работу, узнал, что попал под сокращение. подробнее...
5. Автор: Ирина Андреева Прислано 01.04.2011
У нас реорганизация фирмы. Идет соединение с филиалами. Я работала на полставки в связи с семейными обстоятельствами. Начальство вынуждает писать заявление об уходе по причине того, что новые условия мне не подойдут... подробнее...
6. Автор: Татьяна Прислано 29.03.2011
На предприятии сокращение. Начальство вынуждает сотрудников писать заявление об увольнении в связи с создавшейся ситуацией. подробнее...
7. Автор: Елена Максимова Прислано 18.03.2011
Я устроилась на работу бухгалтером. Я забеременела. Начальство сказало, что меня увольняют... подробнее...
8. Автор: Алексей Прислано 07.03.2011
Меня уволили пока я лежал в больнице, когда я вышел на работу и узнал об увольнении... подробнее...
9. Автор: Валентина Петренко Прислано 01.03.2011
Я сообщила начальнику о том, что я нахожусь на 4 месяце беременности. При устройстве меня спросили не собираюсь ли я заводить детей, но я уже была беременна... подробнее...
10. Автор: Пётр Прислано 28.02.2011
Я работал на фирме 9 лет. И всего один раз я пришел на работу пьяным - уволили мгновенно не дав даже объясниться... подробнее...
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.
Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.
Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.