Главная — Юридическая консультация по трудовым вопросамЗадать вопрос юристу
Юридическая консультация по трудовым вопросам
Трудовые взаимоотношения в Российской Федерации урегулированы Конституцией РФ, трудовым кодексом, постановлениями Пленума и другими нормативными актами.
Парадокс заключается в том, что даже учитывая тот факт, что упомянутая отрасль содержит относительный минимум коллизий и пробелов в законодательстве, масштаб нарушений в ней - огромен.
Основные причины повсеместного нарушения трудового законодательства
- Низкая юридическая грамотность работников.
- Недостаточное количество открытой информации о возможности получить юридические консультации по трудовым вопросам.
- Высокий процент "серых" трудовых отношений, которые организованы без официального оформления, с оформлением на другие должности, или с минимальной заработной платой.
- Сознательный обман со стороны работодателя или сокрытие информации касательно объема трудовым (дисциплинарных и материальных) прав и обязанностей сторон.
Консультация юриста по трудовым вопросам призвана решить несколько основных задач:
- Разъяснительная работа как с работником, так и с работодателем.
- Превентивная работа. Консультации на всех этапах трудовых отношений.
- Помощь в подготовке искового заявление, сбор необходимых доказательств.
- Грамотные консультации на этапе досудебного разбирательства.
Вместе с тем, консультации по трудовым вопросам должны быть ориентированы главным образом на решение сложившейся конфликтной ситуации без судебного разбирательства. Благодаря своевременно полученной квалифицированной консультации юриста вы сможете:
- получить полную информацию о ситуацию в которую вы попали с правовой точки зрения;
- разобраться в перспективах разрешения конфликта, определиться с целями обращения в суд;
- получить действенный совет о том, в какие органы вы можете обратиться чтобы защитить свои интересы и права;
- просчитать вместе со специалистом сумму реальной материальной и моральной компенсации, на которую вы можете претендовать;
- в целом получить всестороннюю помощь при не законном увольнении, сокращении, травме, невыплате заработной платы или отсутствии законного отпуска.
