Главная — Консультации юриста — Предоставление отпуска без сохранения з/п
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Ваш вопрос некорректен, так как мне неясно, какую должность Вы занимаете. В соответствии со ст. 128 TК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В случае если вы являетесь педагогическим работником образовательного учреждения, то согласно п. 5 ст. 55 Закона «Об образовании», имеете право не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Предоставление отпуска без сохранения з/п
Вопрос юристу: Здравствуйте! У меня ребёнок - инвалид 2003г.р. После выхода из декретного отпуска я работаю в образовательном учреждении 5 лет. Сейчас хочу взять отпуск на 1 год без сохранения зароботной платы. Имею ли я на это право и по какому закону?Ответ юриста:
Ваш вопрос некорректен, так как мне неясно, какую должность Вы занимаете. В соответствии со ст. 128 TК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. В случае если вы являетесь педагогическим работником образовательного учреждения, то согласно п. 5 ст. 55 Закона «Об образовании», имеете право не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.
Комментариев нет.
