Консультация юриста по трудовым вопросам

Незаконный перевод

Скажите, имеют ли право перевести человека на другое рабочее место без его согласия? Дело в том, что мой супруг работает на частном предприятии, на днях его начальник заявил, что через неделю его переведут в другой отдел той же компании, в другой офис. В связи с переменой рабочего места теперь придется тратить немного больше времени на дорогу, что весьма затруднительно. Насколько законны действия работодателя?

Отпускная компенсация при увольнении

Проработала в компании год. За этот год не была в отпуске, несмотря на то, что он был мне положен по закону и согласно трудовому договору. Сейчас собираюсь увольняться. Знаю, что мне положена компенсация за то, что мой отпуск был не использован. В связи с чем возникает вопрос: нужно ли мне помимо заявления на увольнение писать заявление, чтобы мне предоставили положенную мне компенсацию?

Как получить компенсацию за то, что не был в отпуске

Три года работал на предприятии без отпуска. Компания не предоставляла мне никаких компенсаций за неиспользованные отпуска, при этом, не руководитель, не бухгалтер, никогда не заговаривали об их предоставлении. Недавно услышал о том, что на самом деле компенсации мне положены, причем за каждый из отпусков. Подошел к главному бухгалтеру, но что она мне заявила, что выплаты будут произведены только в случае моего увольнения. Разве это так?

Работа за «спасибо»

Я хочу устроиться в офис местного банка. Мне предложили должность старшего менеджера, но объяснили, что для ее получения нужно пройти испытательный срок, итогом которого станет оформление трудового договора. Срок установили на два месяца. За это время мою работу оценивали исходя из 4318 рублей в месяц. Руководство обещало сделать перерасчет, если я выдержу испытание. В результате я получила работу старшего менеджера, но осталась без перерасчета. Законны ли действия руководства банка?

Альтернативные способы получения заработной платы

Мне, наконец –то, удалось устроиться в престижную строительную компанию старшим мастером дорожного участка. Я передал документы об образовании и трудовую книжку кадровику, а он заявил, что от меня требуются реквизиты банковской карты, на которую мне будут переводить заработанные деньги. Я обратился к менеджеру банка, и он мне сообщил, что мои карточки арестованы в связи с несвоевременным возвратом долга по кредиту. Получается, что все деньги, которые я буду получать от строительной компании, будут перечисляться в пользу банка? Как найти выход из ситуации?

Не уведомили о переезде, что делать

Пока я занималась воспитанием своего малолетнего сынишки (ему 1,6 года) нашу компанию подвергли реорганизации. Компания переехала в новый офис. Мне ничего не сказали об этом. Я случайно прочитала статью в местной газете. Когда я позвонила руководству, мне сказали, что такие вещи я должна самостоятельно отслеживать. Так ли это? Или компания должна была мне направить письмо об изменении своего местонахождения?

Испорченный отдых и потеря денег

Руководитель моего отдела часто практикует отзыв сотрудников из отпуска. В этом году, не успели мы с мужем долететь до Антверпена, как раздался его звонок с требованием вернуться по производственной необходимости. Я сказала, что вернусь только через 10 дней, т.к. нахожусь заграницей. В итоге меня лишили премии за квартал. Имеет ли руководитель право так наказывать сотрудников и бесконечно дергать их при нахождении в отпуске?

Изменение штатного расписания

В нашей компании планируется уменьшить штат сотрудников. Всем работникам направили уведомления за пару месяцев до даты реорганизации. Истечение двухмесячного срока приходится на воскресенье. Какой датой нужно занести данные в трудовые книжки работников?

Надо ли руководству сообщать о грядущих изменениях в организации

Наше предприятие давно залезло в долги. Ходят постоянные услуги о его ликвидации. Мы очень боимся потерять работу, т.к. в нашем городе достаточно сложно найти другое рабочее место. Обязано ли руководство сообщить нам о грядущей реорганизации или ликвидации компании? Или данные изменения могут провести, не поставив нас в известность?

Возврат денег за питание

Работаю водителем в транспортной компании. Два года нам оплачивали горячие обеды за счет денег предприятия. Сейчас учредитель компании судится с руководством по поводу незаконности оплаты питания сотрудникам, а также требует удерживать потраченные на продукты суммы у нас из зарплаты. Кто прав?