Консультация юриста по трудовым вопросам

Ненормированный рабочий день

Я долго искала работу, нашла одну фирму, где после собеседования меня согласились принять на должность помощника бухгалтера. Но там работа специфическая, много филиалов, и начальник сразу предупредил меня, что рабочий день в отчетные периоды ненормированный. А вот зарплата одна и та же, оговоренная при приеме на работу, сверхурочные включаются уже в эту сумму. А как себя подстраховать, чтобы все-таки установить определенные часы переработки в месяц?

Рабочее время для работников – инвалидов

Недавно получил инвалидность второй группы. Но мой начальник все же сохранил для меня рабочее место, через неделю приступаю к работе. Только в бухгалтерии сказали, что я не могу работать столько часов как раньше, теперь мне положен сокращенный график, и только эти часы они смогут мне оплачивать. О каких часах идет речь? И обязательны ли они?

Какую статью выбрать для увольнения

Три года проработал на одном месте, сейчас нашел другую работу, на которой меня ждут через месяц. За это время я должен сдать все дела на старой работе и оформить увольнение. С директором остался в хороших взаимоотношениях. Когда зашел предупредить кадровика, чтобы тот начал готовить документы, он спросил меня, по какой статье я хочу уволиться: по собственному желанию или по соглашению сторон. И теперь вот думаю, а действительно, по какой статье лучше уволиться, если дают право выбора?

Увольнение в связи с сокращением штата

На нашем предприятии собираются провести массовое сокращение штата, хотят уволить около сорока процентов работников. Пока это только слухи, но все же хотелось бы подстраховаться. За какой срок нас должны предупредить, и должно ли руководство как-то попытаться трудоустроить увольняемых сотрудников?

Увольнение в связи с окончанием срока трудового договора

Я устраивался на работу три года назад, тогда подписали трудовой договор сроком на три года. Вчера начальник мне сказал, что руководство отказалось продлевать со мной трудовые отношения, и с сегодняшнего дня я свободен. Глянул в договор, срок заканчивается именно сегодня. Но разве меня не должны были предупредить заранее? Могу ли я получить компенсацию за такое внезапное увольнение?

Отстранение от работы пьяного сотрудника

Сегодня появился на рабочем месте, а начальник заявил о моем отстранении, поскольку почувствовал от меня запах алкоголя. Я действительно вчера праздновал день рождения, и он об этом знал, но на работу явился уже трезвым. Да и работаю я за столом целый день. Коллеги видели, как он меня выгнал с рабочего места. Можно ли подать на него жалобу за превышение полномочий или еще по какому-либо поводу?

Увольнение в связи со сменой собственников предприятия

Мы с сестрой работаем на небольшом предприятии, я – главным бухгалтером, а сестра там менеджер. Сейчас наши учредители ведут переговоры о продаже предприятия и все договоренности вроде уже достигнуты, остается только подписать документы. Имеют ли право новые владельцы уволить старых сотрудников, чтобы набрать новый штат?

С какого возраста можно официально устраиваться на работу

Мой сын хочет летом во время каникул в школе немного подработать, он сам нашел себе работу курьера. Но меня волнует официальное трудоустройство, чтобы потом не было проблем с выплатами зарплаты и не возникли претензии к работе сына. Через неделю сыну исполняется пятнадцать лет, может ли он в этом возрасте официально работать?

Как уволить сотрудника

У меня в отделении связи работает девушка, которая постоянно отлынивает от исполнения своих обязанностей. Я пыталась наказывать его посредством лишения премии, путем наложения дисциплинарных взысканий, но она все равно некачественно выполняет свою работу. От жителей микрорайона, который закреплен за ней, постоянно поступают жалобы на несвоевременную доставку корреспонденции. Можно ли ее уволить? Как соблюсти порядок оформления договора?

Ликвидация компании

Я работаю в кулинарии, которую собираются закрывать. Уволят ли меня в связи с тем, что организация прекращает свое существование по причине нерентабельности торговли?