Консультация юриста по трудовым вопросам

Как компенсируется не потраченный отпуск

Как считается компенсация за отпуск при увольнении? Я проработала на заводе 10 с половиной лет, 2 раза была в декрете по уходу за ребенком. Теперь я хочу уволиться и заняться детьми, поскольку муж нашел более прибыльную работу. Скажите, как можно самостоятельно посчитать компенсацию за последний, неиспользованный отпуск? Что для этого нужно?

Как рассчитать заработанные средства

Здравствуйте. Меня интересует, как рассчитываются отпускные при увольнении? Я точно хочу быть уверенной, и знать, на какую сумму мне рассчитывать. Мне предложили работу в другой фирме по продаже металлопластиковой продукции, и я намерена уволиться со своей работы, тем более, что начальство поменялось, и стало немного сложнее работать. Там я проработала полтора года.

Как произвести расчет

Скажите, как правильно производится расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении? Дело в том, что на днях я увольняюсь с компании, где проработала последние 3 года. Я являюсь офисным менеджером. Как правильно мне подсчитать свои заработанные средства?

Что говорит Трудовой кодекс РФ

Скажите, какая статья по увольнению «по собственному желанию» есть в Трудовом Кодексе? Дело в том, что моя дочь хочет уйти из государственного медицинского учреждения, и перейти на работу в частный хирургический центр. Она не знает, как правильно подать заявление об уходе. Подскажите, как правильно это осуществить, с юридической точки зрения.

Увольнения сотрудников по причине грядущего банкротства

Ситуация следующая: я работаю на одном небольшом предприятии по производству стекольной продукции. На данный момент наше предприятие стоит на грани банкротства, поскольку новая политика начальства оказалась неудачной. Многих хотят уволить. Скажите, должны ли мы подавать заявления по собственному желанию, если нас к этому обязывают чуть ли не угрозами?

Я хочу уволиться из-за смены руководства

В связи с переменой руководителя на моей работе у меня возникло острое желание сменить рабочее место. Я хочу написать заявление по собственному желанию, об уходе. Дело в том, что новый руководитель очень жесткий, он предъявляет к нашей работе завышенные требования. Но я не хочу заранее ничего говорить ему об этом. Можно ли подать заявление и уволиться сразу?

Наш коллега не вышел на работу

У нас такая ситуация: наш коллега внезапно не вышел на работу в понедельник. Теперь его хотят уволить. Ему звонило начальство, он взял телефонную трубку и ответил, что присматривает за ребенком 3-х лет, так как остался один дома. Скажите, имеет ли начальник право его уволить? Руководство говорит, что это настоящий прогул, за который следует немедленно увольнять. Скажите, насколько правомерны действия руководителей? Помогите разобраться!

Что делать, чтобы уволить в связи с прогулами

Здравствуйте. Дело в том, что у меня в отделе работает один сотрудник. Парень довольно неплохой, прекрасно разбирается в своей работе, но совсем не желает трудиться, как все нормальные люди. Уже за 3 месяца он 4 раза прогуливал рабочие дни. Я долго думал, стоит ли его увольнять, но вчера мое терпение лопнуло. Скажите, как правильно оформить увольнение работника за прогулы?

Стоит ли увольняться при невыплате зарплаты

Работаю на частном заводе, нам не платят зарплату уже 5 месяцев, постоянно просят подождать. Кроме обещаний мы не видим никаких положительных сдвигов. Мне это все надоело, и я сказал бригадиру, что буду увольняться, теперь вот думаю, выплатят ли мне задолженность, если я просто перестану выходить на работу, то есть начну ее прогуливать?

Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в период испытательного срока

Я являюсь сотрудником туристической фирмы уже полтора месяца, но меня не устроили многие детали этой работы. Я попросился на другую должность у заместителя директора, на что он ответил мне отказом. Как мне уволиться, чтобы потом не пожалеть об этом, есть ли какие-нибудь юридические моменты этого процесса, в которых я, как неопытный человек могу ошибиться.