Главная — Консультации юриста — Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в период испытательного срока Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении в период испытательного срока

Вопрос юристу: Я являюсь сотрудником туристической фирмы уже полтора месяца, но меня не устроили многие детали этой работы. Я попросился на другую должность у заместителя директора, на что он ответил мне отказом. Как мне уволиться, чтобы потом не пожалеть об этом, есть ли какие-нибудь юридические моменты этого процесса, в которых я, как неопытный человек могу ошибиться.

Ответ юриста:
В вашем случае предоставляется увольнение без отработки, на испытательном сроке такие условия согласно ТК РФ. Действия ваши будут заключаться в составлении заявления на увольнение и передаче его руководству. Чтобы составить заявление не нужно быть магистром гуманитарных наук, поищите шаблоны в интернете, оно составляется в произвольной форме, лишь бы было понятно кто, откуда и когда увольняется. Обычно такие операции проходят безболезненно для обеих сторон, поэтому не стоит переживать.




Комментариев нет.