Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Увольнение прогульщика

Водитель на нашем предприятии постоянно опаздывает на работу после праздников, а недавно он и вовсе не пришел на свое место после выходного дня. Я работаю начальником гаража и мне надоело прикрывать нерадивого водителя перед начальством предприятия. Могут ли его уволить за прогул?

Запись в трудовой книжке

Работаю инструктором по вождению в автошколе. Работа очень напряженная и достаточно опасная. Все чаще сталкиваюсь с молодыми людьми, которые пренебрегают моими советами и допускают аварийные ситуации. Хочу уволиться по собственной инициативе. Какую запись сделают в моей трудовой книжке?

Оплата отпуска при увольнении

Я работаю в образовательном центре, который занимается реализацией программ для школьников различных возрастов. Основным местом работы у меня было место педагога информатики. На этом месте мне положен отпуск длительностью 35 суток. Через 6 месяцев меня перевели на должность системного администратора. Отпуск на данной должности составляет 28 дней. Как рассчитывается компенсация за отпуск при увольнении, если я решу расторгнуть трудовой договор с образовательным центром?

Могу ли я получить компенсацию за 28 дней отпуска

Я - сотрудник рекламного агентства, отработал только 10 месяцев. Был принят рекламным агентом. 24 июля я решил уволиться по собственному желанию. До момента написания заявления отпуск мне не предоставлялся. Положена ли мне компенсация за 28 дней отпуска?

Полагается ли компенсация, если отработала 23 дня

Я проработала товароведом в магазине 23 дня. Теперь я решила уволиться, так как нашла другую, более денежную работу, да и от дома ехать намного ближе. Могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию нескольких дней отпускных, которые полагаются за отработанный период? Как рассчитываются отпускные при увольнении?

Призывают в армию, положена ли мне компенсация отпуска

Я не проработал на предприятии даже года — всего 9,5 месяцев. Сейчас меня призывают в армию, и я не успеваю получить отпуск. Хотелось бы узнать — положен ли мне вообще отпуск, если я не проработал 12 месяцев, и можно ли получить его деньгами?

Увольняют в связи с прогулом — могу ли я рассчитывать на зарплату

Добрый день. Так получилось, что я не явился на работу без уважительной причины (точнее, я не смог ее объяснить в связи с личными обстоятельствами) и меня собираются уволить за прогул. Скажите, меня могут оставить без зарплаты или все-таки мне положены какие-то деньги?

Сколько я получу заработной платы в связи с увольнением

Я работаю всего лишь полтора года, на одном предприятии, правда, переводился с одной должности на другую. Собираюсь уволиться по собственному желанию и слышал, что при увольнении обычно выплачивают больше, чем простая зарплата. На какую сумму я могу рассчитывать? И получу ли я отпуск, который не отгулял в этом году?

Положены ли мне дополнительные выплаты

У нас в организации начались проблемы, которые привели к тому, что руководство решило пересмотреть штатные единицы и некоторые отделы сократить. Меня также увольняют в связи с сокращением штатов, скажите, положены ли мне дополнительные выплаты кроме обычной зарплаты?

Как правильно уволить сотрудника

В нашей компании должно пройти сокращение, но мы никогда с таким не сталкивались, а юриста у нас нет. Можно кратко рассказать, как должна проходить эта процедура?

Все ответы юриста

<<<   <<  1  2  3  4  5  6  7  8  9 ... 81  >>   >>>
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы