Главная — Консультации юриста — Увольняют в связи с прогулом — могу ли я рассчитывать на зарплату Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольняют в связи с прогулом — могу ли я рассчитывать на зарплату

Вопрос юристу: Добрый день. Так получилось, что я не явился на работу без уважительной причины (точнее, я не смог ее объяснить в связи с личными обстоятельствами) и меня собираются уволить за прогул. Скажите, меня могут оставить без зарплаты или все-таки мне положены какие-то деньги?

Ответ юриста:
Прежде всего, лишить заработанных денег вас не имеют права. В любом случае вы получите ровно столько, сколько заработали до момента фиксации прогула, а если работали и после этого — то и за другие отработанные дни. Кроме этого, в любом случае вам еще положена компенсация в связи с увольнением в виде оплаты неиспользованных дней отпуска. Неважно, как вы уволились, по каким основаниям — вы получите ровно столько же, сколько получили бы в случае увольнения по любой другой причине (по собственному желанию, по сокращению штатов и т. д.). Единственным действительно неприятным моментом вашего увольнения будет только запись в трудовой книжке, после которой устроится на работу, будет не так просто.




Комментариев нет.