Консультация юриста по трудовым вопросам

Преимущественное право при сокращении

Наш отдел почти полностью подлежит сокращению. У меня двое детей, я в разводе, муж алименты не платит. У меня высшее образование и есть несколько аттестатов об окончании курсов. Руководство сообщило, что сократит не всех. Как это? Могу ли я остаться на работе?

Сокращение штатов

На нашем предприятии происходит сокращение штатов. Многих попросили написать заявление по собственному желанию. Мол, разницы никакой. Стоит ли это делать или лучше подождать официального сокращения?

Аттестация

На работе у меня сложилась такая ситуация. Начальник заставляет меня написать заявление по собственному желанию. В противном случае, он грозиться провести аттестацию, и уволить меня по её результатам, с соответствующей записью в трудовой книжке. Может ли он так сделать?

Сверхурочная работа

Я работаю нас стройке, каждый день у нас случаются переработки. Нам всё оплачивают, претензий нет. Но, устаю я сильно, спина болит, голова кружится от недосыпа, начало подниматься давление. Есть ли какие-либо ограничения на сверхурочную работу?

Работа в праздничный день

Генеральный директор выпустил приказ по предприятию, где 4 ноября объявил рабочим днём. Никаких пояснений не дал, пригрозил увольнением. Законно ли это? Куда жаловаться?

Перерыв на обед

Предусмотрен ли законодательством минимальный перерыв на обед? Наш начальник даёт каждому работнику по полчаса на питание. Естественно до столовой мы добежать не успеваем, поэтому берём еду с собой. А некоторые работники вообще не обедают, но рабочий день им из-за этого не сокращают!

Дополнительный отпуск

Работаю на нефтепроизводстве. Недавно узнала, что нам положены дополнительные отпуска. Но за 15 лет работы, никто не пользовался таким правом. Так ли это? Если так, то, что нам делать?

Право на неполный рабочий день

Я родила ребёнка и вышла на работу, когда дочке исполнилось 2 года. Из сада дочку забирала раньше моя мама, но сейчас она серьёзно заболела, и её положили в больницу. Теперь мне приходится каждый день отпрашиваться раньше. Начальник грозит увольнением. Законно ли это?

Больничный в отпуске

Я ушла в отпуск по графику. Но получилось так, что я заболела. Обратилась в поликлинику, мне выписали больничный лист. Я считала, что мне должны продлить отпуск, но работодатель отказал. Мотивировал это тем, что предоставит мне немного позже, так после меня уходил в отпуск по графику человек, который выполнял мои обязанности, пока я была в отпуске. Прав ли мой работодатель?

Технологический перерыв при работе за компьютером

Я весь рабочий день провожу за компьютером. Робота требует большой сосредоточенности и кропотливости, так как имею дело с цифрами. Я вношу данные, составляю различные графики и отчеты и, естественно, очень устаю. Подскажите, положен ли какой-либо технологический перерыв при постоянной работе за компьютером, и чем это регламентируется?