Консультация юриста по трудовым вопросам

Должна ли выплачиваться компенсация за неиспользованный отпуск

Я хочу уволиться со своего предприятия, на котором проработал 2 года и ни разу не ходил в отпуск. Скажите, пожалуйста, могу ли я рассчитывать на получение компенсационных выплат за неиспользованный отпуск? Или мне ничего не полагается по закону?

Можно ли самому произвести расчет компенсации

Я в этом году решил не идти в отпуск, так как возникли определённые семейные обстоятельства. Я переживаю, что мне не в полном объёме выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Как я могу самостоятельно провести расчёты?

Сотрудника сильно избили на работе. Какую ответственность понесет работодатель

Три дня назад двое незнакомых лиц ворвались ко мне в фирму и ударили ножом одного из сотрудников. Сейчас он в тяжелом состоянии и борется за жизнь. Моя компания занимается кредитованием, и, как выяснилось, нападавшие были недовольными клиентами, которых потерпевший обслуживал. Этих людей еще не задержали, однако полиция расследование уже начала. Подскажите, какие последствия для работодателя при производственной травме?

Какую ответственность понесет работодатель, если сотрудник пострадал по собственной халатности

На моем предприятии произошел несчастный инцидент. Сотрудник после смены оставался в цеху и занимался переплавкой металлических изделий для перепродажи. Об этом никто не подозревал до того момента, пока он по неосторожности лишился руки. Сейчас предстоят проверки и судебные разбирательства. Подскажите, каким в данном случае может быть последствие производственной травмы для работодателя?

Работник получил легкую производственную травму. Можно ли не фиксировать случай

Мое предприятие работает уже более 8 лет. За весь период было всего три случая, когда сотрудники получали тяжелые производственные травмы, которые провоцировали серьезные проблемы со здоровьем. Все несущественные повреждения мы не документируем, а просто компенсируем потерпевшим нужную сумму ущерба. Недавно к нам трудоустроился сотрудник, который с первых дней цинично относится к руководству. Сам же он халатно подходит к выполнению многих своих обязанностей и на прошлой неделе из-за этого получил незначительные повреждения. Договариваться с ним нет желания, а оформлять травму некогда. Подскажите, если последствие производственной травмы несущественное, можно ли его проигнорировать?

Как получить заключение о степени тяжести травмы, возникшей на производстве

Мой отец работает на заводе электриком. Позавчера он выполнял комплекс запланированных проверок оборудования и вследствие непредвиденных обстоятельств, связанных со сбоем питания, получил тяжелые электрические ожоги. Я с матерью занимался организацией его лечения и совершенно забыл про все юридические детали. Подскажите, кто должен выдавать заключение о степени тяжести полученной травмы и как этот запрос формируется?

На основании чего вычисляется степень производственной травмы при несчастном случае

Мой друг получил травму головы на производстве. Сейчас он находится в коме. Работодатель на его предприятии пользуется дурной репутацией, поэтому есть подозрения, что действовать он будет незаконно. Подскажите, что такое схема определения степени тяжести производственной травмы, какие обязанности должен соблюдать работодатель при несчастном случае и как избежать правовых махинаций с его стороны?

Что делать, если работодатель самостоятельно устанавливает степень производственной травмы

Месяц назад я травмировал на работе кисть. Врачи сохранили целостность руки, однако двигать я ей больше никогда не смогу. Работодатель мне сообщил, что подобный случай у него уже был и что комиссия всегда в таких случаях устанавливает легкую степень тяжести. После этого он сообщил, что о происшествии лучше никуда не сообщать, поскольку только так я могу получить хоть какие-то деньги на лечение. Подскажите, действительно ли моя травма является легкой, и на какие выплаты я могу надеяться?

Получил легкую травму на производстве. На какую компенсацию рассчитывать

Я работаю на предприятии крановщиком. Недавно на территории цеха из-за неосторожности коллеги мне были причинены телесные повреждения. В больничном листе указана производственная травма, работодатель составил акт о несчастном случае и ознакомил меня с ним под подпись. Однако, повреждения оказались несущественными и меньше чем через неделю я планирую возобновить работу. Подскажите, какой будет компенсация, если степень тяжести производственной травмы легкая?

Что делать, если хотят уволить после несчастного случая на производстве

Два года назад я получила производственную травму на своем предприятии (перелом левой ноги). Вся документация была оформлена правильно, компенсационные выплаты поступали регулярно. Три месяца назад я вернулась на закрепленную за мной должность. Однако, выполнять установленные объемы работы я физически не успеваю, поскольку травма сильно повлияла на мою работоспособность. Работодателю о данной проблеме я говорила, однако вместо перевода он мне предлагает несущественную материальную помощь в обмен на мое заявление по собственному желанию. Подскажите, соглашаться ли на увольнение после несчастного случая на работе?