Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяЮридическая консультация по трудовому праву Задать вопрос юристу

Юридическая консультация по трудовому праву

Несмотря на то, что права работодателя и персонала четко регламентированы законодательством, работники часто сталкиваются с нарушением норм трудового права. Это связано с тем, что большинство работников полностью не осведомлены о своих правах и обязанностях, которые перед ними несет работодатель. В таких случаях помощь юриста по трудовым спорам имеет решающее значение в положительном разрешении конфликта и восстановлении интересов работника.

Наши юристы детально изучат обстоятельства дела, подготовят правовую позицию и выработают стратегию поведения. Практика показывает, что привлечение специалистов к разрешению трудовых споров значительно сокращает сроки рассмотрения дела и способствует заключению мирного соглашения между сторонами на стадии досудебного урегулирования.

Задайте вопрос юристу бесплатно через форму и получите на него ответ в течение 5 минут.

 

Юридическая консультация по трудовому праву – это правовая помощь в регулировании трудовых отношений, грамотном проведении документооборота, решении вопросов, связанных с материальной ответственностью участников трудовых отношений и представительством в суде.

Консультация юриста по трудовым спорам для работников

Своевременная консультация по трудовому законодательству поможет эффективно решить любые сложности, связанные с:

  • приемом на работу;
  • незаконным увольнением;
  • изменением формулировки причин и даты увольнения;
  • переводом на другую должность с уменьшением заработной платы;
  • выплатой компенсаций за вынужденные прогулы;
  • взысканием заработной платы;
  • изменением условий трудового контракта;
  • возмещением морального и материального ущерба в случае повреждения здоровья;
  • отказом в предоставлении отпуска и т. д.

Правовая помощь работодателю

Работодатель, вступая в трудовые отношения, должен быть знаком с базовыми правовыми нормами, определяющими его права и обязанности по Трудовому кодексу. Нарушение трудового законодательства может привести к серьезным последствиям для руководителей, вплоть до приостановки деятельности предприятия.

Юридическое сопровождение является обязательным условием для ведения успешной кадровой политики. Кадровые работники могут получить бесплатные консультации юриста по трудовому праву относительно:

  • порядка приема на работу;
  • документального оформления перевода и увольнения с должности;
  • разработки трудового распорядка и должностных инструкций;
  • формы трудового договора;
  • вопросов по охране труда;
  • сокращения штата;
  • процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности и прочее.

Наш юрист по трудовым вопросам сможет обучить работников ведению кадрового учета и оказать помощь в оформлении приказов, договоров, документов, определяющих индивидуальную или коллективную материальную ответственность, и другой необходимой кадровой документации.

Решение трудовых споров в судебном порядке

Если ситуация требует обращения в суд, то у нас вы сможете получить помощь в составлении искового заявления и представительстве интересов в судебных спорах с работником, работодателем или контролирующими органами в сфере трудовых отношений. Любые незаконные приказы, решения и распоряжения, нарушающие интересы и права одной из сторон, могут быть отменены в судебном порядке. После вынесения решения рекомендуется получить консультацию по трудовому законодательству относительно его исполнения или обжалования в вышестоящих инстанциях.

При возникновении спорной ситуации с работником или работодателем нельзя откладывать обращение к юристу, в противном случае могут быть пропущены сроки восстановления нарушенного права.

 

Консультации по трудовым вопросам, Трудовому Кодексу, трудовым спорам, трудовому законодательству и по трудовой инспекции.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы