Порекомендовать сайт
 

Трудовой Кодекс 2017 - 2016 / ТК РФ / Кзот РФ / Законы о труде - Москва, Cанкт-Петербург

В жизни каждого человека возникает ситуация, когда необходимо сменить место работы. Как поступить в этом случае? Профессионалы рекомендуют начинать с грамотно составленного резюме - по всем правилам мировой практики. Следует подчеркнуть свои сильные стороны, не сильно касаться, однако упомянуть, свои недостатки. В правильно составленном резюме даже свои недостатки можно описать как плюсы. Но не только составить резюме является задачей при поиске работы - правильно предоставить его будущему работодателю. В нужный момент, нужным способом, в нужном виде. Только при соблюдении всех этих требований вы сможете быть практически уверенным в вопросе приема вас на интересную должность. Профессионально составленное резюме - это первый шаг на пути к успешной карьере.
 
ГлавнаяКак составить резюме

Как составить резюме

Каждому человеку за свою жизнь приходится столкнуться с ситуацией, что приходится расстаться со старой работой и искать новую. Поиск в большинстве случаев выполняется стандартно. Первоначально люди на предмет работы общаются со знакомыми и друзьями, ищут вакансии в различных объявлениях в периодических изданиях и сети интернет. Затем начинается хождение в службу занятости, а также кадровые агентства. В целом принцип поиска у всех схожий, однако, итоги получаются различные.

От чего зависит успех в поиске работы?

Результаты поиска будут положительными лишь в случае, если вы будете иметь резюме, которое грамотно составлено. Под этим словом подразумевается документ, где перечисляются основные данные о вас, именно они будут важны для работодателя. В результате резюме становится главным показателем того, насколько интересны вы будете Вашему будущему работодателю и примет ли он Вас на работу. Во многих случаях оно же будет определять и первоначальный уровень вашей зарплаты. Именно поэтому для многих актуален вопрос: как правильно составить резюме?

Появление резюме

Прототипом сегодняшнего резюме является автобиография, именно она выполняла функцию главного документа в советском союзе, необходимого для принятия на работу. При развале Великой державы автобиография также ушла в небытие, на ее место пришло резюме, которое успешно применялось в странах рыночных экономик. Работодатель по данным, которые имеются в резюме, может составить о соискателе некоторое представление, что позволяет принять решение о годности человека на должность. Оцениваются большей частью профессиональные навыки и образование.

Как составить резюме, чтобы работодатель оценил его и хотя бы захотел встретиться с вами лично?

Полезные ссылки по теме "резюме"

Что должно быть в резюме?

Если представить, что потенциальный работодатель будет оценивать резюме, то, несомненно, он выделит конкретность и лаконичность. Составить резюме на работу несложно. В резюме необходимо отметить графы, которые будут соответствовать требованиям работодателя.

Соискателю в одном резюме не стоит претендовать на несколько должностей, которые по своей специфике не будут родственными. Нужно заявлять себя на определенную должность. Естественно, что работодателю будет интересен человек, который будет способен выполнить поставленную перед ним работу. К тому же не стоит перечислять все навыки, используемые вами до этого. Образец резюме на работу  будет Вам в помощь.

Обязательные сведения в резюме

  • Каждое резюме должно содержать возраст – это важный аспект при приеме на работу. При несоответствии заявленному возрасту нет смысла рассказывать работодателю, что он не будет помехой, и вы чувствуете себя на десяток лет младше и эта работа просто создана для вас. Неуместным будет и сокрытие реального возраста, ведь его можно выяснить в любой момент, лишь приоткрыв паспорт. В результате о вас сложится не очень хорошее мнение.
  • Следующим моментом выступает образование. Не стоит расписывать о нем во всех подробностях, а также о многочисленных посещенных курсах. Лучше кратко, чем много.
  • Далее нужно затронуть трудовую деятельность. Здесь также необходимо быть кратким. Не нужно расписывать все подробности и многочисленные перипетия. В числе недостатков соискателя может явиться частая смена работы, а также многочисленное перепрофилирование. Для работодателя в первую очередь важно, сумеете ли вы выполнить поставленные задачи, успехи прошлой работы, а также готовность активно участвовать в росте компании.
  • В графе «Дополнительные сведения» необходимо подумать, будет ли она перекликаться с вашей будущей должностью. Здесь будут уместны наличие детей, готовность к сверхурочным работам и так далее.

После составления резюме необходимо тщательно проверить, все ли верно. Орфографические ошибки не уместны. Хорошее резюме не должно превышать одного листа. При необходимости подкорректируйте его.

Составив правильное резюме, можно смело отправлять его работодателю. Будущее собеседование будет зависеть от его соответствия предлагаемой вакансии.

 



Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы
Сюжеты