Порекомендовать сайт
 
 
Задать вопрос юристу
Главная — Вопрос - Ответ — Как рассчитать отпускные при увольнении?

Как рассчитать отпускные при увольнении?

При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику предоставляется компенсация за все неиспользованные отпуска. Чтобы рассчитать сумму компенсации необходимо определить средний заработок сотрудника. После этого следует определить количество дней отпуска, которые полагаются сотруднику. Для расчета берется дата приема на работу и дата увольнения. Полученное число умножается на 2,33 (за каждый отработанный месяц сотруднику предоставляется 2,33 дня отпуска). При определении суммы компенсации количество дней отпуска следует умножить на средний заработок. Более подробно можно прочитать на странице «Как рассчитать отпускные».

 





19.12.2016 - Олег

Работаю 22 августа 2015 с 1 декабря 2015 по 23 мартат2016 был за свой счёт посчитали и в эти дни вошли 17 дне отпускных 9 января в отпуск2017 сколько дней отпускных должно быть. С условием того что полный отпуск 52 дня по договору.

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.06.2014 - администратор

дминистратор
В образовательном учреждении у технисческого персонала на рабочем месте обнаружена партия вина. Составлен акт комиссией из 4-х человек. Для описи изъяты 4 пачки вина. Вопрос: какие санкции имеет право применить администрация к участникам этой группы?, можно ли их уволить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.06.2014 - Возмилова Валентина Ивановна

Я педагог дополнительного образования с большим стажем работы. Часть положенного очередного отпуска с 1 апреля по 30 апреля я уже использовала, вторая часть отпуска предполагалась с 30 июня по 2 августа. Но 9 июня меня уволили "по сокращению штатов" .
Помогите, пожалуйста, понять каким образом мне будут начислять отпускные при выплате компенсации за неиспользованный отпуск, за какие 12 месяцев будут складываться начисления при определении среднего дневного заработка в моем случае?
Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.03.2014 - Инна

полагаются ли мне отпускные, если я устроилась 3.09.2013 уволюсь 28.05.14года ,зарплата 12000

Ответ на вопрос дан по телефону.

03.09.2013 - Елена

Добрый день. Помогите пожалуйста рассчитать отпускные при увольнении. Работаю с 01.03.2012, уволилась 06.09.2013. В 2012 была в отпуске 14 дней. В 2013 с 10 марта по 13 августа была на больничном, но работала по труд.договору с 24 апреля по 30 июня.


31.07.2013 - Юлия

Помогите, запуталась!
Устроилась 12.03.12 , уволилась 11.07.13(в этот день подала заявление на увольнение, как полагается уведомив за 14 дней до окончания отпуска, но руководитель уволила тут же, выдав при этом документы, и без приказа. Получается, что я полностью не отгуляв отпуск была уволена) Брала отпуск за фактически отработанное время 16 дней в июле прошлого года и в этом году должна была отгулять по приказу (с 1.06.13 по 27. 07.13), вызвали меня с отпуска , опять же без приказа 3.06.13 до 13.06.13, получается, не оплатят этот период, и в отпуск мало того что позже ушла фактически, но и уволили преждевременно.
Подскажите какое количество дней неиспользуемого отпуска мне должны оплатить, потому как мои расчеты резко расходятся с расчетами бухгалтера. И как поправить ситуацию с неправильным увольнением.

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.07.2013 - Наталья

помогите рассчитать отпуск. работаю с 1.09.2012г.по 1.08.2013г.в отпуске не была, з.п.20 000р., какая будет компенсация за отпуск?


12.04.2013 - Иван

Всем привет, помогите расчитать сколько денег должен получить при увольнении пытался сам но запнулся.начал работаь с 13 октября 2009 был в отпусках с 11 по 25 июля 2010,с 22 по 29 ноября 2010.с 11 по 25 июля 2011г,с 31 августа по 7 сентября 2012 и с 12 по 19 марта 2013г. Зарплата 30тысяч. Спасибо большое, а да увольняюсь 21 апреля.

Ответ на вопрос дан по телефону.

10.01.2013 - Витория

Помогите мне пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспольз. отпуск работаю с 10 декабря 2010 г.з/п 12 000,00 в 2012 г. бала в отуске 28 за период работы с 10.12.10 по 30.11.11 теперь решила уволиться с 19.10.2012 г. т. к. я была последние три месяца без содержания в отпуске по семейным обстаятельствам поэтому решили облегчить работу буха и писать заявление с 19.10.12 г.

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.12.2012 - Александра

Рассчитайте пожалуйста работала с 1.06.12 по 24.12.12. Оклад 4611 минималка. 15 смен в месяц. а за декабрь отработала 11 (не полный месяц)

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.12.2012 - Александр

Рассчитайте мне пожалуйста оклад 16500 уже с вычитым подоходным налогом, 14 дней брал отпуск, так и не выплатили, и еще 14 дней оставалось неотгуленных дней!!!


04.12.2012 - Анастасия

помогите,пожайлуста,расчитать расчет:работала 3.04.11-20.11.12,з/п 5500,была в декрете до 20.11.12,больничный начался 18 марта 2011г,отпуск во время года работы не отгуливала. Заранее спасибо,очень жду.


03.11.2012 - Кайрат

я проработал в компании 1 год 1 месяц, не выходил в отпуск. оклад 220 000 тенге +25% премия (55 000 тенге), сколько я должен получить расчетные?
 
Заранее спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.09.2012 - Анна

Расчитайте мне пожалуйста! Я работаю с 01.07.12 по 01.10.12 оклад 25000 ( 10000 аванс и 11700 з.п)
Спасибо!

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.08.2012 - Александра

помогите,пожалуйста рассчитать с 15.06 по 28.08 зп 7000


17.07.2012 - Екатерина

ой, дополнение к
17.07.2012 - Екатерина
Можно и мне расчитать пожалуйста?! Работаю с 10 января 2012, заявление написала 13 июля 2012.
зарплата составляет 5 675 руб. При этом мне ни разу не выдавали расчетников, не знаю, платятся ли налоги..


17.07.2012 - Екатерина

Можно и мне расчитать пожалуйста?! Работаю с 10 января 2012, заявление написала 13 июля 2012.


09.07.2012 - Екатерина

Расчитайте мне пожалуйста! Я работала с 20 марта 2012 по 13 июля 2012 Зарплата 7800

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.06.2012 - наташа

расчитайте мне пожалуйста расчет я работала с 21марта уволилась 9июня зарплата была 7300

Ответ на вопрос дан по телефону.

Добавить комментарий:

Автор:

E-Mail:

Текст комментария:

Введите код c картинки:

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 03.07.2016)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы