Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяБесплатная консультация по вопросам трудовой инспекцииЗадать вопрос юристу

Бесплатная консультация по вопросам трудовой инспекции

У вас появились реальные проблемы на работе, которые требуют срочного разрешения, однако собственных знания Трудового кодекса вам не хватает? Тогда к вашим услугам онлайн консультация трудовой инспекции, которую вы можете получить бесплатно, всего лишь заполнив форму запроса. Для этого вам понадобится четко сформулировать суть обращения и указать основные обстоятельства проблемы, например:

  1. Работодатель в очередной раз задерживает оплату труда;
  2. Вы выполняете ряд сверхурочных работ, не предусмотренных контрактом, и не получаете за них оплату;
  3. Вам не предоставляется обязательный ежегодный отпуск;
  4. Условия на вашем рабочем месте не удовлетворяют требованиям;

Если вы не знаете, как правильно поступить в перечисленных выше ситуациях, то обращайтесь за помощью к нам, в таком случае вы получите ответы на проблемные вопросы абсолютно бесплатно.

Консультация трудовой инспекции обязательна, когда необходимо отстаивать права трудящихся, прописанные в Трудовом кодексе, а также иных нормативно-правовых актах. Нашей компанией предоставляется бесплатная консультация, которая поможет вам восстановить справедливость или же сделать шаг навстречу правильно оформленному рабочему месту, чтобы работать было безопасно и удобно. Для отстаивания своих прав важно постоянно отслеживать изменения в трудовом законодательстве, однако делать это самостоятельно достаточно сложно. Мы готовы делать это за вас и делиться опытом работы по вопросам трудовой инспекции.

Трудовая инспекция имеется следующие полномочия:

  1. Осуществление контроля за рабочими местами, их соответствием нормам трудового законодательства страны;
  2. Проведение развернутого анализа нарушений трудового законодательства, а также их устранение;
  3. Разрешение вопросов и споров административного характера;
  4. Направление информации о возникшем трудовом споре в суд и другие правоохранительные органы государственной структуры;
  5. Проведение ряда мероприятий, направленных на координацию действий по контролю трудовой сферы;
  6. Слежение за нормами реставрации и возведения новых промышленных сооружений;
  7. Контроль над соблюдением последовательности расследования случаев травматизма на рабочем месте;
  8. Развернутый анализ причин производственного травматизма, проведение профилактической работы по его устранению;
  9. Подготовка заключений по нормативной документации, содержащий нормы трудового законодательства;
  10. Участие в подготовке нормативных документов по безопасности труда;
  11. Привлечение к проведению инспекции независимых экспертов;
  12. Запрос необходимой информации о субъекте трудовой деятельности в государственных структурах;
  13. Рассмотрение замечаний работников, которые касаются нарушения трудового законодательства;
  14. Консультирование.

Не упускайте возможности отстаивать свои права – заполните форму бесплатной консультации и получите развернутый ответ на ваш вопрос в ближайшее время.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы