Трудовой Кодекс РФ - Статья 187 ТК РФ.
Главная — ГЛАВА 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ - ст 187 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
Задать вопрос юристу
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
Ответ на вопрос дан по телефону.
ст 187 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Ваши вопросы юристу:
28.02.2019 - Ярослав Шалыганов
Здравствуйте. Сотрудник, работающий на 0,5 ставки при неполной рабочей неделе, направлен на курсы повышения квалификации. Как производится оплата, если на курсах он занят полную рабочую неделю.
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.02.2019 - Артур Ципкин
Здравствуйте. Сотрудник, работающий на 0,5 ставки при неполной рабочей неделе, направлен на курсы повышения квалификации. Как производить оплату во время учебы на курсах, если на учебе он занят полную неделю?
16.03.2016 - Полина Фомина
Руководство отправило на учебу с отрывом от производства, учеба проходит на базе нашего же медучреждения. Работаю на 1.5 ставки. Работодатель требует написать заявление о снятии 0.5 ставки на время учебы или приходить отрабатывать это время после учебы. Правомерно ли действия работодателя? Ведь и на 0.5 ставки я работаю по той же профессии, в той же должности. спасибо.
16.12.2015 - Алина Колесникова
Нахожусь на учёбе 3 месяца от производства!!! (Зарплату) по среднему мне все 3 месяца одну и туже сумму должны выплачивать??? Спасибо!
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.10.2015 - Петр Квашенко
Директор школы отказывается направлять на курсы повышения квалификации. Предлагает взять отпуск за свой счет и самой оплачивать все расходы. Прав ли директор?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.01.2014 - Владимир
Здравствуйте. Вопрос: имеет ли директор школы право отказывать в компенсации командировочных расходов, cвязанной с повышением квалификации в другом городе, ссылаясь на нехватку денег в бюджете школы. Учителя предлагают в таком случае заменить компенсацию деньгами дополнительными днями к ежегодному отпуску с сохранением заработка. Правы ли учителя?Ответ на вопрос дан по телефону.
26.11.2013 - Антонова МС
как рассчитать зарплату,сотрудника который был один день на консультационном семинаре?24.11.2012 - OLGA
здравствуйте!ответьте пожалуйста.была в командировке для повышения квалификации в другом городе с отрывом от работы.жилье предоставили -квартиру.работодатель теперь отказывается оплачивать расходы на проживание в квартире.оплачивают только общежитие.прошло уже более полугода.что делать?Ответ на вопрос дан по телефону.
28.06.2011 - Елена
Здравствуйте, ответьте пожалуйста, должно ли быть сокращение рабочего дня или предоставление отпуска, если работодатель направляет на курсы НЕ отрывая от работы (остаюсь после работы)?Ответ на вопрос дан по телефону.
