Главная — ГЛАВА 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Задать вопрос юристу
ст 183 ТК РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
ст 184 ТК РФ. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
ст 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
ст 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
ст 187 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
ст 188 ТК РФ. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
2010.06.15
Максим
Добрый день.Подскажите пожалуйста,я ездил в коммандировку на своём транспорте.По приезду чек на масло и тосол я включил в ГСМ.А начальник мне их посчитал как амортизацию транспорта!Разве это правильно?
2010.03.30
Татьяна
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но за неделю до увольнения заболела. Должны ли мне оплатить по больничному листу всё время болезни или только до указанной в заявлении даты?
2010.02.04
Антонина
Добрый день! Подскажите пожалуйста, на испытательном сроке больничный оплачивается работодателем?
2009.08.28
Катя
Здравствуйте! хотелось бы узнать,при устройстве на работу в продуктовый магазин нужно пройти медосмотр и оформить медкнижку.оформление медкнижки,медосмотр и прививка для допуска работы с продуктами обошлись в 2500 р.должен ли работодатель возместить эти расходы?
ГЛАВА 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
ст 182 ТК РФ. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работуПри переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными...
ст 183 ТК РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры...
ст 184 ТК РФ. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье)...
ст 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование),...
ст 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с...
ст 187 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по...
ст 188 ТК РФ. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ...
Комментарии посетителей:
2010.06.15
Максим
Добрый день.Подскажите пожалуйста,я ездил в коммандировку на своём транспорте.По приезду чек на масло и тосол я включил в ГСМ.А начальник мне их посчитал как амортизацию транспорта!Разве это правильно?
2010.03.30
Татьяна
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но за неделю до увольнения заболела. Должны ли мне оплатить по больничному листу всё время болезни или только до указанной в заявлении даты?
2010.02.04
Антонина
Добрый день! Подскажите пожалуйста, на испытательном сроке больничный оплачивается работодателем?
2009.08.28
Катя
Здравствуйте! хотелось бы узнать,при устройстве на работу в продуктовый магазин нужно пройти медосмотр и оформить медкнижку.оформление медкнижки,медосмотр и прививка для допуска работы с продуктами обошлись в 2500 р.должен ли работодатель возместить эти расходы?
