ст 170 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
trkodeks.ru/stat/tk-glava-25/statia-170/
Ваши вопросы юристу:
05.03.2021 - Инна Крылова
Я уже задала Вам вопрос,Может быть Вы ответите всё-таки!Я два часа назад отправила Вам заполненную форму. Сколько раз ещё отправлять?Вы издеваетесь,что ли?
11.03.2015 - Елизавета Шестакова
подскажите вправе ли работодатель не оплачивать часы которые я провела в суде в рабочее время по повесткам.на что мне сослаться что бы мне оплатили эти часы?спасибо.
02.03.2015 - Борис Филипчук
Как оплачивается судебная повестка по угол.делу в качестве пострадавшего .
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.01.2012 - Станислав
Я вернувшись из армии восстановился на прежнее место работы в частную организацию. Полагается ли мне какая либо компенсация?
20.06.2011 - Иван
Есть ли у статьи срок давности и если есть, то какой?
28.02.2011 - Иван
Как быть в том случае, если график ненормированный и к примеру смена у меня с 17-00 28ого числа по 2-00 29ого, и следующая смена с 17-00 29ого по 2-00 30ого, а повестка в суд на 29ое с 10часов?
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.
Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.
Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.