Главная — Консультации юриста — Законно ли меня хотят перевести на новую должность
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Когда работодатель предлагает вам новые вакансии, он реализует гарантии, позволяющие вам не остаться без источника дохода даже при сокращении штата предприятия (ст. 180 ТК РФ). В ч.3 ст. 81 ТК РФ указано, что на работодателя возлагается обязанность информировать вас о новых должностях до тех пор, пока от всех вы не откажитесь в письменном порядке. Особенность здесь в том, что предлагаемые вакансии не обязаны быть равнозначными. Это означает, что если вам предложат должность, оклад которой меньше предыдущего, то к работодателю никаких претензий предъявить нельзя.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Законно ли меня хотят перевести на новую должность
Вопрос юристу: Маркетинговый отдел нашего предприятия попал под сокращение. Я являюсь его руководителем и недавно мне предложили вакансию рядового консультанта. Подскажите, если мне предложат должность, не соответствующую моему предыдущему уровню заработка, то будет ли увольнение по сокращению по КЗОТ считаться законным?Ответ юриста:
Когда работодатель предлагает вам новые вакансии, он реализует гарантии, позволяющие вам не остаться без источника дохода даже при сокращении штата предприятия (ст. 180 ТК РФ). В ч.3 ст. 81 ТК РФ указано, что на работодателя возлагается обязанность информировать вас о новых должностях до тех пор, пока от всех вы не откажитесь в письменном порядке. Особенность здесь в том, что предлагаемые вакансии не обязаны быть равнозначными. Это означает, что если вам предложат должность, оклад которой меньше предыдущего, то к работодателю никаких претензий предъявить нельзя.
Комментариев нет.
