Главная — Консультации юриста — Возможность увольнения в период болезни по соглашению сторон
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Да, в этой ситуации все требования Трудового Кодекса (ст. 81 ТК РФ) были соблюдены – вы ведь увольнялись по соглашению сторон, а не по инициативе работодателя. Поэтому действия работодателя вполне правомерны.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Возможность увольнения в период болезни по соглашению сторон
Вопрос юристу: Мне необходима консультация по Трудовому Законодательству. Суть дела – в прошлом году я работал на кондитерской фабрике в транспортном цеху слесарем. Но мне предложили такую же работу на соседнем заводе сантехнических изделий. Я подошел к мастеру, объяснил ситуацию и в «кадрах» мы оформили какую-то «бумажку» – мол, я работаю только до пятницы, а с понедельника мы расторгаем трудовой договор по согласию сторон. Но в четверг я заболел и проболел две недели, будучи на больничном. Но меня все равно уволили с понедельника. Они поступили со мной законно?Ответ юриста:
Да, в этой ситуации все требования Трудового Кодекса (ст. 81 ТК РФ) были соблюдены – вы ведь увольнялись по соглашению сторон, а не по инициативе работодателя. Поэтому действия работодателя вполне правомерны.
Комментариев нет.
