Главная — Консультации юриста — Увольнение за прогул Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение за прогул

Вопрос юристу: Моего сына работодатель решил уволить за прогул. Он не был на работе всего один день. Неужели за пропуск одного дня можно уволить? Можно ли как-то подать в суд на работодателя за незаконное увольнение?

Ответ юриста:
К сожалению, да. Работодатель имеет полное право уволить за прогул работника согласно ст. 81 TК РФ. Поэтому суд вам не поможет. Действия работодателя носят вполне законный характер.




Комментариев нет.