Главная — Консультации юриста — Увольнение на испытательном сроке
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Как гласят зафиксированные в ст. 71 ТК РФ положения, если в период прохождения испытания работник сочтёт, что предложенная ему трудовая деятельность в силу тех или иных причин для него не подходит, то он вправе произвести расторжение трудового контракта по собственному желанию. Об этом работник обязан письменно известить своего работодателя за три дня до предполагаемого момента увольнения. Соответственно, действия вашего работодателя неправомерны и вы можете увольняться в предусмотренный законодательством срок.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Увольнение на испытательном сроке
Вопрос юристу: Здравствуйте, мне требуется помощь юриста по трудовым спорам. Ситуация складывается так: я был принят на работу с испытательным сроком. После того как я отработал около месяца,я решил уволиться, не дожидаясь конца срока. Работодатель требует,чтобы я отрабатывал ещё две недели. Скажите правомерно ли такое требование?Ответ юриста:
Как гласят зафиксированные в ст. 71 ТК РФ положения, если в период прохождения испытания работник сочтёт, что предложенная ему трудовая деятельность в силу тех или иных причин для него не подходит, то он вправе произвести расторжение трудового контракта по собственному желанию. Об этом работник обязан письменно известить своего работодателя за три дня до предполагаемого момента увольнения. Соответственно, действия вашего работодателя неправомерны и вы можете увольняться в предусмотренный законодательством срок.
Комментариев нет.
