Главная — Консультации юриста — Сможет ли меня работодатель уволить за частые болезни Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Сможет ли меня работодатель уволить за частые болезни

Вопрос юристу: Я работаю в крупной компании и за последний год я часто болел, причем подолгу, есть официальные больничные, также приходилось вызывать скорую, что документально подтверждено. Это может рассматриваться как причины увольнения по инициативе работодателя? Опасаюсь, что частое отсутствие могут рассмотреть как прогул.

Ответ юриста:
Все основания, по которым работодатель может расторгнуть с вами трудовые отношения, перечислены ст. 81 ТК РФ, вы правы, там действительно есть увольнение за прогул, однако, вы официально открывали и закрывали больничные. Ваши официальные больничные листы в перечень оснований для увольнения не входят. Думаю, вам не стоит волноваться, главное все свои больничные листы передавайте работодателю своевременно.




Комментариев нет.