Главная — Консультации юриста — Привлекают к работе в праздники, имеют ли на это право
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Соответственно ст. 113 ТК РФ, работодатель имеет право призвать сотрудников на работу, если причина такого решения связана с порчей товара. Но, при этом он обязан получить письменное согласие от сотрудников, а также оплатить им эти дни в двойном размере, соответственно тому, как он начисляет заработную плату.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Привлекают к работе в праздники, имеют ли на это право
Вопрос юристу: Здравствуйте. Скажите, имеет ли право работодатель заставлять женщину работать в государственные праздники, если у нее есть ребенок 2 года? Моя жена работает на частного предпринимателя в сфере торговли. Перед Рождеством он заявил ей и ее напарнице, что они будут работать на праздник вместе, поскольку в ином случае, если он закроется в эти дни, он понесет убытки с порчей товара. Скажите, насколько это законно? Имеет ли он право так поступать?Ответ юриста:
Соответственно ст. 113 ТК РФ, работодатель имеет право призвать сотрудников на работу, если причина такого решения связана с порчей товара. Но, при этом он обязан получить письменное согласие от сотрудников, а также оплатить им эти дни в двойном размере, соответственно тому, как он начисляет заработную плату.
Комментариев нет.