Порекомендовать сайт
 
Трудовой Кодекс РФ - Статья 113 ТК РФ.  
ГлавнаяГЛАВА 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ - ст 113 ТК РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Задать вопрос юристу

ст 113 ТК РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни


Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.




Ваши вопросы юристу:

27.07.2021 - Геннадий Панасюк

Здравствуйте! У меня ребенку 3года работодатель обязывает работать в субботу и воскресенье когда садик не работает имею ли я право отказаться


19.07.2021 - Роман Манаев

Работаем в Татарстане, компания Московская. Нас обязывают выходить а праздничный день 20.07. Это законно?


13.07.2021 - Константин Локтев

Здравствуйте подскожите пожалуйста имеет ли право руководитель заставить работать с одним выходным если положино два выходных


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.07.2021 - Константин Пироженков

Здравствуйте. У меня двое детей 4 года и 8 лет. С мужем разведены, жиант отдельно. Работаю в поликлинике, 1 сб в месяц оабочая, но детей оставить одних жома нет возможности. Могу ли я отказаться от рабочих суббот?


07.07.2021 - Борис Разыграев

Я работаю дворником нам сказали вывозить мусор из многоэтажек каждый день.Что мне делать потому что сказали?


02.07.2021 - Раиса Миронова

Если был приказ о работе в выходной день и человек с ним ознакомлен.а человек не вышел.Может ли работодатель наказать работника?


01.07.2021 - Виктория Щербакова

Добрый вечер . Работаю на гос.работе ,суббота рабочий день . У меня двое маленьких детей дошкольного возраста, сад по субботам не работает . Могу ли я требовать выходных по субботам?


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.06.2021 - Ирина Панина

Здравствуйте решил уволится мне сказали отработать две недели но не пятидневной а графиком два через два могут ли меня приказом так заставить отрабатывать?
Ситуация клиента
Увольнение уже оформлено.


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.06.2021 - Даниил Яненко

Добрый вечер я имеют ли право вызвать меня на работу в мой законный выходной.


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.06.2021 - Раиса Пугачева

Добрый вечер
Меня вызывают на работу в мой выходной день,из за того что в рабочую смену у меня врач.Имеют ли они право на это по закону?


23.06.2021 - Зинаида Медведева

Если одна воспитываю младшего ребенка и в праздник садик не работает как быть?
Ситуация клиента
Не обращался в госорганы по своему вопросу.


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.06.2021 - Ольга Панина

Доброй ночи, работодатель в приказном порядке приказывает выйти за отпускника на работу, хотя это в ТД не прописано, правомерно ли это?


18.06.2021 - Надежда Никитина

Здравствуйте я работаю в ООО ВСЭР СВАРЩИКОМ 12 июня в праздничный день мне поставили прогул, хотя я согласия не давал, могут за это меня уволить?
Ситуация клиента


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.06.2021 - Наталья Беляева

Здравствуйте!
Собянин объявил эту неделю нерабочую. Могут ли меня уволить по статье, за то что не вышел на работу эти пять дней? Законно ли это будет с их стороны?
Ситуация клиента


16.06.2021 - Диана Крылова

Можно привлекать медперсонал к работе в праздничный день с 08 до 20 если этого требует приказ вышестоящие организация


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.06.2021 - Екатерина Фролова

Здравствуйте скажите пожалуйста я работаю в сетевом магазине у нас 15 числа акция и всех сотрудников заставляют выходить в свои выходные, но в трудовом договоре этого не указанно, могу ли я законно не выходить если у меня выходной?


15.06.2021 - Тамара Кузнецова

Смотрите работаю я для мамы интересуюсь работает в графике 2 2 в оптике Работодатель заставляет выйти на работу в свой выходной день аргументирую эту тему то что точка он закрыть не может ищите сами все подработку либо выходите мама отказывается выходить + у нее 55 лет при тред пенсионный возраст как грамотно отказать работодателю чтобы больше не предлагал


14.06.2021 - Жанна Соболева

Здравствуйте!
Можно аудио сообщение?
Работаю в гос.организации. Работодатель заставляет работать в праздники. Приказ не пишет, все на словах. Соглашаемся за отгул. Вообще как регламентируется по закону работа в праздники?


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.06.2021 - Александра Боброва

Сколько раз в месяц работодатель может вызавать на работу по выходным.


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.06.2021 - Тимур Федорищев

Добрый день. Подскажите пожалуйста, работаю в магазине с графиком 3/3 имеют ли право меня заставить выйти на работу четвёртый день?


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.06.2021 - Денис Поморцев

Ну вот эти майские праздники нас были получается длинная ну Какие праздники правильно и вот работаю дате как бы сначала как выйдете за дополнительную плату поработать а сейчас уже говорит то что никакой дополнительной платы и это типа были рабочие дни я хотел узнать вам вывести работников отказаться , Алло


10.06.2021 - Алла Попова

Здравствуйте
Начальник хочет заставить работать в праздничные дни
Имеет ли он права?
Если я женщина с двумя детьми,5 и 8 лет


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.06.2021 - Диана Алексеева

Добрый день, я преподаватель. Моя организация перешла на 6 дневку. Сад в субботу не работает, а у меня двое несовершеннолетних детей. Как мне быть


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.06.2021 - Константин Леушин

Здравствуйте, нужно ли учителю отрабатывать дни с 4 по 7 мая?


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.06.2021 - Лидия Дмитриева

Заставляют выходить на работу в субботу и воскресенье, как правильно поступить?


09.06.2021 - Полина Александрова

Здравствуйте.работала в майские праздники и мне не оплатили дни что делать я работаю в детском саду


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.06.2021 - Елена Павлова

Доброе утро, я вам уже писала
Заставляют работать в субботу и воскресенье, как быть?


09.06.2021 - Даниил Лавников

Доброе утро. Подскажите пожалуйста заставляют выходить на работу в субботу и воскресенье, как быть?


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.06.2021 - Геннадий Толмачов

Если я мед раб работаю по графику А ребенка оставить не с кем могут мне поставить дежурство в выходные?


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.06.2021 - Кирилл Аедоницкий

Мы рабртаем при графике с понедельника по пятницу по сменно день ночь день. Субботу и воскресенье стабильно выходные. Должны ли мы выходить на работу 14 июня? Так как 12 гос праздник перенесли на понедельник?


28.05.2021 - Екатерина Белова

Имеет ли право начальник цеха на заводе заставить выйти на работу , а если не выйдешь то лешат премии


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.05.2021 - Максим Букреев

Здравствуйте работодатель вызывает на работу в выходной я не могу может ли он меня уволить
Ситуация клиента


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.05.2021 - Валентина Дорофеева

Я уже вроде вам писала но ответа не дождалась здравствуйте


20.05.2021 - Наталия Кузьмина

Могу ли я отказаться от подработки в свой выходной день (работа в супермаркете продавец-кассир) ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.05.2021 - Надежда Медведева

нарушает ли начальство трудовой кодекс если он говорит выйти на работу в выходной день погая увальнением


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.05.2021 - Федор Кузярин

Здравствуйте
Я молодой специалист работаю в детском саду воспитателем, в феврале написала заявление о выдаче мне подъёмного пособия, в марте его включили в расчетный лист, а деньги все ещё не пришли, звоню в департамент финансов нашего города говорят денег нет, но как можно включить в расчетку деньги которых нет что делать


10.05.2021 - Олег Локсеев

Здравствуйте!Скажите пожалуйста, если я работаю продавцом в гипермаркете и мне недают в субботу выходной,а у меня 4летний ребёнок ходит в сад, а он неработает в субботу.и воскресенье, могу ли я потребовать.это законо


10.05.2021 - Степан Яхъев

Здравствуйте ,можете меня проконсультировать ,я работаю в пивном магазине с графиком 7/7 и прикреплена к одному магазину,условия работы болит оговорены с офисом что после 10 вечера я не могу работать ,имеют ли права меня перекинуть без моего согласия в другой магазин ?и вызвать на работу в мой выходной день ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.05.2021 - Валентин Гарденин

Здравствуйте ну дело в том что я работаю в детском садике Вот эти вот праздники то что 10 дней по идее завтра мы выходим на работу а тут сегодня мне позвонили моя напарница и говорит что они все сотрудники но не все а некоторые там вышли работают убирают там то есть красят билет и все тому подобное вот я говорю почему не сообщали почему не говорили почему заведующая не говорила в пятницу перед уходом


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.05.2021 - Зоя Давыдова

Сегодня меня мастер заставил работать участке убрать и угражал уволить меня завтрашнего дня
Ситуация клиента


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.05.2021 - Тамара Беляева

Добрый вечер, Анна! У меня вопрос, дочь работает в садике на 0,5 ставки, ее ставят дежурить в праздничные дни, законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.05.2021 - Наталия Белова

Здравствуйте. Подскажитее пожалуиста я работаю в детском саду. У меня есть ребенок 4 года. имеют право меня вызвать в праздничные или в выходные на работу


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.05.2021 - Григорий Трава

Здравствуйте. У нас на работе принято гулять праздники всей компанией, но так как я сдаю кровь и компоненты, и отгуливаю дни по справне, меня вынуждают выйти на работу на все праздники. Прислали приказ на телефон, при этом на нем нет печати, а только подпись. В это время я находилась в 1000 км от Москвы! Что делать????спасибо!


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.05.2021 - Георгий Лужин

Здравствуйте! Обязана ли я работать с 4 по 7 в детском саду воспитателем ? Заведующая обязывает работать всех хоть и создала дежурные группы ! Какая оплата идёт за выход в эти выходные дни ? И почему я ,,обязана,, выходить работать ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.04.2021 - Станислав Дюкин

Здравствуйте ! Я работаю в бюджетной организации ,могут ли меня заставить работать в нерабочие дни с4по7 мая. Работаю в детском саду. И у меня Мама инвалид 1 группы.


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.04.2021 - Илья Катериночкин

В майские праздники садик и не работают, детей оставить не с кем, а на работе с 3 по 7 работают, как быть?


29.04.2021 - Ольга Алексеева

Здравствуйте
я бы хотела узнать. Я обучающийся медицинского колледжа. Нахожусь на практике в больнице. На момент майских праздников с 1 по 10 число. Должна ли отдыхать ? И если да то куда мне обращаться ?
Не знаю, причинен ли вред здоровью.
Иск в суд не готов.


29.04.2021 - Юрий Урядов

Здравствуйте, да
У нас дочь,ребенок-инвалид ,до 18 лет,я сижу дома,работает только отец,ему сказали на работе ,что он обязан работать в праздничные,майские дни,объяснили это тем,что по новому указу,если есть кому сидеть дома с ребёнком-инвалидом,он обязан выйти на работу в праздничные дни,так ли это?и


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.04.2021 - Вера Петухова

Здравствуйте, в какие дни в майские праздники работодатель может заставить выходить на работу.


28.04.2021 - Яков Мартусов

Здравствуйте, имеет ли права работодатель ставить рабочий день в праздничный выходной, т.е. 3 и 10 мая?
я работаю на складе


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.04.2021 - Эдуард Цыплятев

Здравствуйте. Должен ли работодатель издать на меня приказ для выхода на работу в мае 2021 года на 4,5,6,7 дни?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.04.2021 - Иван Дегтярников

Здравствуйте есть ребенок 8 лет работаю медсестрой у узкого специалист. Могут ли меня заставить работать если мужа нет


28.04.2021 - Егор Доркин

Мой работадатель обязывает выйти меня на работу,с 4 по 7 и мотивирует что моего согласия не надо


28.04.2021 - Евгения Захарова

Здравствуйте, если работодатель хочет чтоб мы работали в праздничные дни, должен ли быть приказ по учреждению?


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.04.2021 - Юрий Волошиновський

А ну мне просто стало интересно я работаю в федеральном бюджете Подписал приказ о 10 дня на рабочем неделю ну как 10 дней каникул можно сказать да нас данный момент работодатель выводит на работу как положено ну рабочие дни что не считая 1 2 3 там потом опять мы 4 дня работаем мы 3 дня как бы отдыхаем но при этом


27.04.2021 - Эдуард Докукин

Здравствуйте работаю в садике,на майские выходные заставляют выходить работать?!имеет ли право на это заведующий?


27.04.2021 - Зинаида Боброва

Добрый день! Могут ли принудить выйти на работу в праздничный день без моего согласия


27.04.2021 - Виктория Никифорова

У меня маленькая дочь ходит в садик может ли работодатель мне заставить выходить в майские выходные


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.04.2021 - Наталья Беляева

Да просто было интересно узнать вот если работаешь в частной компании п ну образовать И презент жена нам выходной день но с 1 по 11 пятьдесятое получается вот а нам сказали что мы все равно будем работать на 3 нас будет выходной 10 выходной а вот промежутке это рабочие дни , Вот законно ли это


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.04.2021 - Лариса Осипова

Имеют ли право заставить работать в выходные дни в период с4 по 7 мая


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.04.2021 - Марина Егорова

Работодатель заставляет выйти на работу 4 и 5 мая. Это законно?


26.04.2021 - Юрий Шалыганов

Здравствуйте.принуждают работать в майские праздники по обычной ставке оплаты


26.04.2021 - Клавдия Данилова

добрый день, если человек работает 5/2 и его заставляют выйти на работу, должны ли ему платить в двойном размере?


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.04.2021 - Наталия Кузьмина

Ну суть вопросов есть указом президента если я не выйду на работу работаю графики На российском провайдер поставить погоде не будет это время на работу


26.04.2021 - Зинаида Громова

Ну вот я там написал там но начальник не вызывает на работу меня Говорит что указ это не указ ну на майские праздники допустим вот с 4 по 7


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.04.2021 - Богдан Лешонков

Заведующая в дет.саду говорит, что мы будем работать с 1 по 10 мая, которые считаются нерабочими. Как можно отказаться? И имеет ли она право заставить работать. Если есть желающие привести детей в дежурные группы


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.04.2021 - Алена Богданова

Здравствуйте
Куда обратиться,если начальник заставляет работать с 1 по 10 мая?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.04.2021 - Вячеслав Крыласов

Я только что писала свой вопрос и связь нечайно прервалась


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.04.2021 - Ярослав Федулов

Добрый день)) скажите, пожалуйста, если я по соглашению выхожу в свой выходной день на работу, то мне положена двойная оплата или дополнительный ОПЛАЧИВАЕМЫЙ выходной?


24.04.2021 - Анатолий Полеев

Добрый день. График работы у родителей не пятидневный. Дет сад будет закрыт с 1ого по 10ое мая. Что делать? Как одному из родителей можно не выходить на работу, на какую статью тк можно сослаться? Ребенку более 3ех лет. Спасибо.


23.04.2021 - Маргарита Комарова

Подал заявление на расчёт застовляют работать по 12 часов и в выходные


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.04.2021 - Антонина Сергеева

Добрый день, могу ли я не идти на работу в свой выходной, если вызвали?


16.04.2021 - Марина Кузьмина

Здравствуйте, подскажите пожалуйста
у меня двое малолетних детей , принуждают работать в субботу , муж есть но у него не нормированный рабочий график , есть ли у меня какие то права чтобы не работать в субботу


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.04.2021 - Михаил Юматов

Девушка вы мне должны позвонить были
Хотела бы узнать по поводу отдел кадров могут ли они меня официально устроить не со 2-ого апреля а с 12 апреля так как я подписала социальный договор


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.04.2021 - Лидия Орлова

Здравствуйте
Хотела бы узнать может мы мне скажете точный ответ на мой вопрос


12.04.2021 - Юлия Никифорова

Добрый день Анна.я мёд/ сестра работаю в пол-ке в субботу имеют право заставить работать без оплаты?


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.04.2021 - Вадим Чижиков

Добрый вечер я работаю в поликлинике уборщицей и мне словесно без всякого приказа объясняют что я обязана отработать2 субботы я знаю что я этого делать не должна как мне доказать?


04.04.2021 - Дарья Веселова

Суть вопроса том что мой график составляет 5 2 Черными выходными днями то есть никак обычно суббота воскресенье отдыхаю а получается пятницу субботу вот и в этом месяце в апреле меня работодатель заставил выйти работать в пятницу то есть мой выходной день аргументируя это нормы выработки часов за месяц однако в общем то никто из того персонала на нашем предприятии что работает ну с обычными выходными


01.04.2021 - Леонид Одоевский

Я работаю 2 ч 2 график, сегодня поставили доп смену в ночь, могу ли я не выйти


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.03.2021 - Артур Мадьяров

Работаю в государственном учреждении, каждый месяц работодатель добровольно-принудительно ставит рабочие субботы (с двойным окладом). Я ещё подрабатываю в другом учреждении. Работать в субботы не могу и не хочу, просто устаю. Как правильно, по закону отказаться от работы в субботы. Маленьких детей у меня нет.


21.03.2021 - Михаил Одноусов

Добрый день. Работодатель заставляет выходить на работу в воскресенье, бесплатно. В случае не явки потребовал объяснительную, и пригрозил лишением премии. Правомерны ли его действия. Рабочие дни у меня с понедельника по пятницу, с 8 до 5,суббота, воскресенье выходные


12.03.2021 - Валентина Голубева

Доброе утро,Анна,я мама двух деток 3 и 5 лет.Мой муж проживает в другом городе.Я работаю врачом в поликлинике.Могут ли заставить меня выходить на работу в выходные дни,когда не работает детский сад?Спасибо!


08.03.2021 - Маргарита Ефимова

У нас работает мама троих детей, при устройства на работу она говорила, что на больничных она сидеть не будет, так как есть кому сидеть с детьми(свекровь), теперь получается такая ситуация_ ушла на больничный в конце декабря в 20х числах с ребенком, потом больничный сама в итоге на работу пришла только 20 февраля, сегодея утром её смена с 8утра, в 8,05 она звонит и говорит, что на работу не выйдет, так как имеет право на выходной, праздничный день. Все бы ничего, можно закрыть глаза, но чисто по человечески можно было просто позвонить с вечера и предупредить, мы нашли бы ей замену. Или прикрываться детьми это удобно. Это прогул или всетаки по закону она права


07.03.2021 - Константин Кирилов

Добрый день. Работаю директором в салоне оптики, в мой выходной региональный директор отправляет мне на рабочую почту письма, требуя ответ, правомерны ли действия?


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.03.2021 - Наталья Козлова

Наш коллектив хотят вывести на работу 06.03.2021 за 08.03.2021 законно ли это


17.02.2021 - Артур Просвиряков

В субботу работаем за понедельник, и в понедельник тоже работаем и23. 02 работаем.


15.02.2021 - Алексей Осокин

Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли право руководитель ставить подработку в выходной день без согласия сотрудника. У меня график 2/2, 12 часов


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.02.2021 - Станислав Голосеин

Здравствуйте. Я работаю в кинотеатре киномехаником. У нас скользящий график. Понедельник официальный выходной. Может ли директор вызвать в понедельник на работу?


16.05.2020 - Ярослав Володичев

Здравствуйте, работаю учителем, есть ребенок, который ходит в сад, сад в субботу не работает, как я должна оформить заявление директору, чтобы он сделал мне нерабочую субботу


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.05.2020 - Игорь Шамшурин

Здравствуйте. Работаю в салоне красоты мастером маникюра, устроена официально. Нахожусь на больничном с 17го апреля, нерабочие дни объявлены с 30го марта. Сегодня во время звонка бухгалтер объявила что без предоставления сегодня же (до сих пор нахожусь на больничном) больничного листа мне ставят прогулы с 17го апреля. А по 16 апреля обязуют писать заявление на отпуск без содержания. Действия организации являются неправомерными в этих случаях?


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.05.2020 - Григорий Челищев

Начальник заставляет прийти в выходной день, чтобы расписаться в графике работы


30.04.2020 - Елена Осипова

Здравствуйте,мой работодатель заставляет выйти на работу в праздничные дни 4 и 5 мая, якобы за будущие дни 30 и 31 декабря. В праве ли он так поступать? Если нет то что делать?


08.04.2020 - Маргарита Королева

Я нахожусь на работе на испытательном сроке. Заставляют работать в эти выходные. Другим кто уже у на постоянной работе, будут платить двойной оклад, а мне сказали что у меня не поменяется. В праве ли работодатель так поступать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.02.2020 - Юлия Петухова

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Вот такая ситуация у меня на работе.выстовляит нас работать каждый день без выходных включая ночные дежурства по доп соглашению., а то есть возьму в пример 1,2,3 марта1мартас15:00-22.


27.02.2020 - Анатолий Штокалов

Здравствуйте, я работаю учителем в школе и у меня двое детей 5 лет и 1 год 8 мес, могу ли я не работать в субботу?


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.08.2019 - Эдуард Пилипенко

Здравствуйте,я работаю мед.сестрой во взрослой поликлинике у меня пятидневная рабочая неделя.Имеют ли право меня вызвать в субботу на работу ,если у меня двое детей 8лет и3 года


13.08.2019 - Тамара Пономарева

Я сотрудник мвд, имею детей в возрасте до 3 х лет. Могут ли с меня требовать обьяснительную с отсутствием на занятиях , после ночной смены.


12.08.2019 - Юрий Яремич

Ребёнку 6 лет, имеет ли право начальник отправлять меня на встречу этапа осуждённых в ночное время


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.08.2019 - Лариса Киселева

Здравствуйте могу ли я не ходить на собрания, совещания на работе если у меня ребёнку 3 года и работа сутками?


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.07.2019 - Алена Давыдова

Договор заключен на пятидневку, но фактически я выходила каждую субботу и все праздничные выходные дни кроме 8 марта и 7 января. В отпуск ходила за два года всего лишь 2 недели. как то можно теперь доказать что я работала в эти дни. Явно в табеле они не отражены.


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.06.2019 - Елизавета Новикова

Здравствуйте. Скажите пожалуйста я работаю в на складах пока ещё стажёр. И у нас постоянно просят выйти в выходные дни, работаем мы 3 через 2. Могут ли они вызывать постоянно в выходные дни? М могут ли они уволить за то что не соглашаюсь выходить в свои законные выходные. И ещё я мать одиночка у меня ребенку 4 года. Заранее спасибо


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.06.2019 - Любовь Егорова

Здравствуйте. Такая проблема: я работаю 5/2, причем работаю только в ночь. Смена заканчивается в 9 утра. Я была после пятой ночи. В этот день у меня по графику выходной. На 10 час я была записана в больницу к врачу. Директор из принципа, из личной неприяз


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.06.2019 - Борис Доломанов

Здравствуйте, работаю учителем, есть ребенок 3,5года, в субботу детский сад не работает,может ли работадатель сделать по просьбе моей субботу методическим днём, не нарушая САН ПИН


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.06.2019 - Галина Яковалева

Я работаю в стоматологии раз в месяц выпадает дежурство в субботу у меня не совершеннолетний ребёнок,могу ли я отказаться от дежурства


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.05.2019 - Даниил Безсонов

Я работаю в частной фирме контролёром в отделе режима и контроля.У нас график 1/4.Один из контролёров не вышел на работу,я не смогла заменить его,потому что отправляла мужа в командировку. В свою смену мне сказали,что хотят уволить,потому что я якобы отключила телефон,но я его не отключала и звонков не было. Вопрос: По какой это статье они хотят меня уволить???


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.05.2019 - Лидия Алексеева

Здравствуйте, я работаю врачом. Нас пытаются перевести работать и в субботу , и в воскресенье, и утверждают, что мы можем взять выходные дни среди недели. У меня пятилетний ребенок. Могут ли они по закону заставить меня работать в выходные дни.


08.05.2019 - Дмитрий Коза

Здравствуйте! Я работаю по договору пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 на данный момент работаю в ночное время суток могу я выходить на работу в ночное время а тем более в выходные праздничные дни без приказа.


07.05.2019 - Георгий Киловатов

Учитель физической культуры СОШ №1 г. N-ска без разрешения руководства образовательной организации вышел на работу для проведения занятий (6-ти уроков с учащимися первой и второй смен) вместо не явившегося коллеги – учителя а. , как он устно объяснил на следующий день, не явился на работу из-за срочно возникшей необходимости отвозить в родильный дом свою жену. Поскольку на момент начала занятий во второй смене был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба учителя были подвергнуты на следующий день (на основании акта) дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились и собираются обжаловать его. По мнению нарушителей, администрация школы: А) не имела оснований применять взыскание


06.05.2019 - Игорь Магоня

Имеет ли право руководитель заставить меня работать без выходных, если у меня есть ребёнок 4 лет. При этом я его воспитывают одна т.к. отец ребенка умер.


05.05.2019 - Виктор Пахмутов

Можно ли учиться в воскресение, если в техникуме 6дневка?


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.05.2019 - Яков Толстобров

Работаю а дикси кассиром мне работодатель сказал чтоб я вышла на подработку я не вышла,она говорит что я обязанна выходить а иначе увольнение


01.05.2019 - Георгий Митрофанов

Здравствуйте.2 ,3мая наша школа работает.это правомерно?


16.03.2019 - Виктория Тарасова

Я работаю воспитателем в детском доме,график с 8 до 21 и два выходных,заставляют выходить в нерабочие дни,говорят,что я обязана,оплачивают за подработки копейки.Могу ли я отказаться?


Ответ на вопрос дан по телефону.


14.03.2019 - Антонина Яковалева

здраствуйте!Имеет ли право работадатель ставить меня на работу в ночь с пятницы на субботу,есля не согласен на работу в выходной день?


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.03.2019 - Дмитрий Вакулюк

Учредитель заставляет меня - директора дома культуры обязать работать творческий коллектив в воскресенье. Законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.03.2019 - Тамара Голубева

Здраствуйте я работаю в поликлиннике на участке, у меня 2 несовершеннолетних ребенка могут ли меня заставлять работать в выходные и праздничные дни.


27.02.2019 - Яков Ситников

Здравствуйте. Я работаю в школе. Директор заставляет выходить на работу в субботу, хотя у нас пятидневка. У меня 3х годовалый ребенок и в этот день его не с кем оставить,а вести его к себе в школу,в которой во многих классах карантин по гриппу мне не хочется. Могу ли я отказать директору в выходе на работу в субботу и сослаться на какой-то закон?


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.02.2019 - Карина Михайлова

здравствуйте подскажите пожалуйста могу ли я уволиться по собственному желанию но так же указать претензии руководителю


20.02.2019 - Анатолий Клетников

Скажите пожалуйста имеют ли права ставить учебный день в государственные праздники


09.02.2019 - Георгий Решетов

Здравствуйте. Я работаю в школе. У нас 6ти дневка. Имею ли я право не выходить на работу в субботу когда нет уроков,,, если у меня маленький ребенок 3 года


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.02.2019 - Анна Никифорова

Здравствуйте!У меня к вам вопрос!4.02-5.02.19 у нас в магазине прошла ревизия,я не смогла на нее остаться,т.к.не могла оставить своего ребенка (ему 5лет). Директор просит написать объяснительную.Права ли она в этом?


12.11.2018 - Жанна Сергеева

Меня обязывают приехать в мой отсыпной на обучение . Правомерно это или нет ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.11.2018 - Леонид Тучнолобов

Здравствуйте скажите пожалуйста у меня ребенку 4года я работаю в день ночь могу ли я в новогодние праздники находится с ребенком дома не выходя на работу


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.10.2018 - Клавдия Новикова

Добрый день. Работаю в учреждении дополнительного образования с одним выходным в неделю, состою в комиссии по распределению премиального фонда. Имеет ли право руководитель настоять о моем выходе на работу в выходной день? Могу ли я отказать?


21.10.2018 - Маргарита Рябова

21.10.2018 Я работаю водителем погрузчика в не государственной фирме. имеет ли право работодатель ставить работника перед фактом,мол либо выходишь на работу в выходные или праздничные дни либо увольняйся. при этом не спрашивая у работника хочет он или может он выйти?


16.10.2018 - Богдан Гаганов

Здравствуйте. У меня ребенку три года . А так как он ходит в детский сад, который не работает по субботам. Могу ли я попросить сделать пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу на этом основании?


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.10.2018 - Максим Гринцов

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня сейчас пятидневная рабочая неделя, но работодатель хочет поменять ее с условием работать в выходные, а отгулы брать в будни. У меня ребенок 8 лет и я не могу работать в новом графике, правомерно это или нет? Спасибо за ответ


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.10.2018 - Евдокия Куликова

Учитель физической культуры СОШ №1 г. N-ска без разрешения руководства образовательной организации вышел на работу для проведения занятий (6-ти уроков с учащимися первой и второй смен) вместо не явившегося коллеги – учителя а. , как он устно объяснил на следующий день, не явился на работу из-за срочно возникшей необходимости отвозить в родильный дом свою жену. Поскольку на момент начала занятий во второй смене был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба учителя были подвергнуты на следующий день (на основании акта) дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились и собираются обжаловать его. По мнению нарушителей, администрация школы: А) не имела оснований применять взыскание


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.10.2018 - Марина Большакова

Здравствуйте скажите пожалуйста , моя жена работает в больнице младшая медсестра, могут ли её заставить работать после своего дежурства, еще на целый день ? По приказу.


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.10.2018 - Кристина Григорьева

Добрый день. Подскажите как мне быть в данной ситуации. Я заведующий муниципальным детским садом. В этом году руководитель соседнего предприятия написал в управление образования нашего города письмо с просьбой открыть в моем детском саду для детей этого предприятия группу работающую в субботу, на коммерческой основе. Мне начальство пытается это навязать в приказном порядке. Однако наш детский сад работает по пятидневной неделе. Имею ли я право отказаться и как обоснованно это сделать. Начальство угрожает потерей работы. Вместе с тем руководитель предприятия такие идеи кидает периодически, однако выполнять свои обязательства не торопиться, т.е. человек не надежный. Спасибо.


Ответ на вопрос дан по телефону.


30.09.2018 - Наталия Григорьева

Здравствуйте, пожалуйста подскажите,имеет ли право заведующий детсада вызывать на работу в выходные дни для проведения сан.дня? спасибо.


28.09.2018 - Олег Дионисьев

если я устроился на работу во вторник график работы 5/2 надо ли идти работать в суботту


28.09.2018 - Артур Лаговской

Если меня вызывают на работу в выходной день, составив при этом приказ в котором нет пункта, что я не согласна, за двойную оплату, но я действительно не согласна. Они меня могут наказать деньгами либо уволить?


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.09.2018 - Лариса Романова

Возможно ли привлечение в выходные дни к еженедельной учебе работников, имеющих график сутки через трое?


22.09.2018 - Павел Манастрев

написал заявление на увольнение обязан ли выходить в выходной день на субботник


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.09.2018 - Михаил Капцов

Добрый вечер. Руководитель хочет лишить выходного дня . Объясняя это тем, что это наказание, за оставленную бумагу в тумбочке. ( Работаю менеджером в банке ) . Так же руководитель не хочет отпускать в учебный отпуск. Что делать в такой момент?


14.09.2018 - Лариса Фомина

Отработал в день заставляют выходить в ночь правильно ли это,работаю вахтовым методом...


14.09.2018 - Алина Макарова

Здравствуйте. Я работаю с понедельника по субботу. Могу я просить не ходить в субботу на работу, так как ребенок в сад в субботу не ходит


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.09.2018 - Кирилл Гришанин

Подскажите пожалуйста как правильно написать ходатайство директору техникума от студентов группы юристы о том, чтобы отменили пары в субботу и сделали выходной день


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.09.2018 - Маргарита Молчанова

Заставляют учителя предоставить открепительный лист, голосовать по месту работы, и работать в день выборов - весь день дежурным, без оплаты, в воскресенье Правомерно ли это? Угрожают увольнением по статье


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.09.2018 - Максим Киндяк

Здравствуйте. У меня ребенку четыре года. Он ходит в детский сад, который не работает по субботам. Муж работает по субботам.Я работаю в образовательном учреждении, имею ли я право сделать мне субботу нерабочим днем.


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.08.2018 - Валентина Сидорова

У меня получается такая ситуация я работаю в общепите, в кафе детском. Начальник постоянно просит выходить на подработки график у нас с 10 утра до 11 вечера 2 через 2. Я сейчас постоянно хожу по больницам в свои лично выходные дни на что он мне говорит что бы я выходила в свои выходные дни на работу


20.08.2018 - Алена Андреева

Здравствуйте ребёнку в сентябре будет 3 года Я работаю 5/2 (плавающие выходные) Возможно ли попросить на основании закона чтоб у меня были выходные суббота воскресенье?


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.08.2018 - Георгий Лоцманов

Здравствуйте. У меня ребенку три года в сентябре исполнится. А так как он ходит в детский сад, который не работает по субботам. Могу ли я попросить сделать пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу на этом основании?


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.08.2018 - Зинаида Кузьмина

Здравствуйте! Работаю в школе учителем. В предстоящем учебном году 1 сентября выпадает на субботу. Учителей всего Ненецкого автономного округа обязывают выходить на работу (а это наш законный выходной день). Правы ли работодатели?


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.07.2018 - Диана Колесникова

читель физической культуры СОШ №1 г. N-ска без разрешения руководства образовательной организации вышел на работу для проведения занятий (6-ти уроков с учащимися первой и второй смен) вместо не явившегося коллеги – учителя а. , как он устно объяснил на следующий день, не явился на работу из-за срочно возникшей необходимости отвозить в родильный дом свою жену. Поскольку на момент начала занятий во второй смене был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба учителя были подвергнуты на следующий день (на основании акта) дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились и собираются обжаловать его. По мнению нарушителей, администрация школы: А) не имела оснований применять взыскание


13.07.2018 - Ирина Давыдова

Здравствуйте,у меня такой вопрос! Наш работодатель говорит что мы не выробатываем свои часы и застовляет нас принудительно работать в субботу,а премию за это не дают. Что можно зделать и куда обратится


11.07.2018 - Владимир Бояренцев

Здравствуйте, я работаю в магазине красное и белое, по специальности ОПП (Отдел Предотвращения Потерь), когда я устраивался работать то я писал заявление о том что не буду работать в свои выходные дни по причине семейных обстоятельств, на данный момент Администратор требует что бы я вышел в свой выходной день по причине навести порядок в магазине, и шлёт угрозы штрафам в размере 5000р, подскажите что делать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.07.2018 - Игорь Развалихин

Здравствуйте. У меня трое детей (1, 5, 6 лет). Они ходят в садик. А так как сад не работает по субботам, могу ли я попросить сделать пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу в средней общеобразовательной школе, в которой я работаю, на этом основании?


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.06.2018 - Елена Боброва

Здравствуйте. У меня ребенку три года в сентябре исполнится. А так как он ходит в детский сад, который не работает по субботам. Могу ли я попросить сделать пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу на этом основании?


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.06.2018 - Оксана Куликова

Учитель физической культуры СОШ №1 г. N-ска без разрешения руководства образовательной организации вышел на работу для проведения занятий (6-ти уроков с учащимися первой и второй смен) вместо не явившегося коллеги – учителя а. , как он устно объяснил на следующий день, не явился на работу из-за срочно возникшей необходимости отвозить в родильный дом свою жену. Поскольку на момент начала занятий во второй смене был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба учителя были подвергнуты на следующий день (на основании акта) дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились и собираются обжаловать его. По мнению нарушителей, администрация школы: А) не имела оснований применять взыскание; Б) не соблюла порядок наложения взыскания. Вопросы: Совершили ли работники дисциплинарные проступки? Был ли соблюден порядок наложения взыскания?


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.05.2018 - Леонид Сатанищев

Директор школы издал приказ о сопровождении ребят на экзамен в субботу (выходной). Могу ли я отказаться?


27.04.2018 - Леонид Кленов

Учитель физической культуры СОШ №1 г. N-ска без разрешения руководства образовательной организации вышел на работу для проведения занятий (6-ти уроков с учащимися первой и второй смен) вместо не явившегося коллеги – учителя а. , как он устно объяснил на следующий день, не явился на работу из-за срочно возникшей необходимости отвозить в родильный дом свою жену. Поскольку на момент начала занятий во второй смене был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба учителя были подвергнуты на следующий день (на основании акта) дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились и собираются обжаловать его. По мнению нарушителей, администрация школы: А) не имела оснований применять взыскание; Б) не соблюла порядок наложения взыскания. Вопросы: Совершили ли работники дисциплинарные проступки? Был ли соблюден порядок наложения взыскания : 19:00 - 21:00


26.04.2018 - Артем Пятибратов

Учитель физической культуры СОШ №1 г. N-ска без разрешения руководства образовательной организации вышел на работу для проведения занятий (6-ти уроков с учащимися первой и второй смен) вместо не явившегося коллеги – учителя а. , как он устно объяснил на следующий день, не явился на работу из-за срочно возникшей необходимости отвозить в родильный дом свою жену. Поскольку на момент начала занятий во второй смене был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба учителя были подвергнуты на следующий день (на основании акта) дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились и собираются обжаловать его. По мнению нарушителей, администрация школы: А) не имела оснований применять взыскание; Б) не соблюла порядок наложения взыскания. Вопросы: Совершили ли работники дисциплинарные проступки? Был ли соблюден порядок наложения взыскания


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.03.2018 - Раиса Яковалева

Учитель физической культуры СОШ №1 г. N-ска без разрешения руководства образовательной организации вышел на работу для проведения занятий (6-ти уроков с учащимися первой и второй смен) вместо не явившегося коллеги – учителя а. , как он устно объяснил на следующий день, не явился на работу из-за срочно возникшей необходимости отвозить в родильный дом свою жену. Поскольку на момент начала занятий во второй смене был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба учителя были подвергнуты на следующий день (на основании акта) дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились и собираются обжаловать его. По мнению нарушителей, администрация школы: А) не имела оснований применять взыскание; Б) не соблюла порядок наложения взыскания. Вопросы: Совершили ли работники дисциплинарные проступки? Был ли соблюден порядок наложения взыскания? Вы могли бы ответить письменно.


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.03.2018 - Людмила Андреева

Здравствуйте! жена учитель.скоро выборы.заставляют выходить в качестве дежурной.правомерно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.03.2018 - Евдокия Ершова

Здравствуйте, Ольга. Если работодатель не заключает договор с работником, то распространяется ли на них действие ТК (трудового кодекса)? Если работодатель - подрядчик и работает на территории крупного предприятия, то несёт ли ответственность предприятие, в котором таким образом допускается работа без договора?


28.02.2018 - Диана Кузнецова

меня могут уволить за отказ ехать на митинг в выходной день


21.02.2018 - Тимур Свечников

Учитель физической культуры СОШ №1 г. N-ска без разрешения руководства образовательной организации вышел на работу для проведения занятий (6-ти уроков с учащимися первой и второй смен) вместо не явившегося коллеги – учителя а. , как он устно объяснил на следующий день, не явился на работу из-за срочно возникшей необходимости отвозить в родильный дом свою жену. Поскольку на момент начала занятий во второй смене был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба учителя были подвергнуты на следующий день (на основании акта) дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились и собираются обжаловать его. По мнению нарушителей, администрация школы:


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.01.2018 - Станислав Максеев

Добрый день. Жена работает врачом в женской консультации(гос учреждение).У нас двое несовершеннолетних детей. Вопрос: могут ли заставить её выйти на работу в выходной день, если она этого не желает? : 21:00 - 23:00


10.01.2018 - Артем Ривлин

По законодательству может ли работодатель заставить работника выходить на работу 4 ночи в неделю, т.е. понедельник, среда, пятница, суббота


05.01.2018 - Кристина Козлова

Здравствуйте,подскажите может ли меня вызвать начальство на работу на сан. день в мой выходной?график скользящий 4*2


29.12.2017 - Маргарита Большакова

Тема моего вопроса: Трудовое споры (Защита прав работника) Сегодня в 08:00 - 09:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.12.2017 - Клавдия Панина

Здравствуйте , я работаю на оао ржд , могу ли я отказаться от работы в праздничные дни ?


23.12.2017 - Ксения Виноградова

с какого числа можно принять на работу научным сотрудником в январе, если у нас Новогодние каникулы до 9 января. Директор требует с 4 января


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.12.2017 - Вадим Плескач

Здравствуйте. Дело такое, работаем сменным графиком, и периодически заставляют выходить на работу в свой выходной день. Без приказа на работу в выходной день, аргументируя не выработкой нормы часов. график день ночь, отсыпной. выходной


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.12.2017 - Алексей Плахотников

добрый день. скажите пожалуйста. я работаю в детском доме имеет ли право сотрудник полиции вызвать на беседу воспитанника детского дома вместе с сотрудником детского дома в нерабочее время или выходной : 13:00 - 15:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.12.2017 - Иван Осинкин

Тема моего вопроса: Налоги и бухгалтерия (Отдел кадров, налоговый вычет, отчетность) прямо сейчас.


11.11.2017 - Анатолий Дидушко

Учитель физической культуры СОШ №1 г. N-ска без разрешения руководства образовательной организации вышел на работу для проведения занятий (6-ти уроков с учащимися первой и второй смен) вместо не явившегося коллеги – учителя а. , как он устно объяснил на следующий день, не явился на работу из-за срочно возникшей необходимости отвозить в родильный дом свою жену. Поскольку на момент начала занятий во второй смене был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба учителя были подвергнуты на следующий день (на основании акта) дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились и собираются обжаловать его. По мнению нарушителей, администрация школы: А) не имела оснований применять взыскание; Б) не соблюла порядок наложения взыскания. Вопросы: Совершили ли работники дисциплинарные проступки? Был ли соблюден порядок наложения взыскания? Вы могли бы ответить письменно?


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.11.2017 - Любовь Семенова

Здравствуйте,я работаю с понедельника по пятницу,так как завтра выходной день нас вызывают на работу без приказа. Вопрос: имеют ли на это право и могут ли меня уволить если я не выйду на работу?


02.11.2017 - Диана Громова

Учитель физической культуры СОШ №1 г. N-ска без разрешения руководства образовательной организации вышел на работу для проведения занятий (6-ти уроков с учащимися первой и второй смен) вместо не явившегося коллеги – учителя а. , как он устно объяснил на следующий день, не явился на работу из-за срочно возникшей необходимости отвозить в родильный дом свою жену. Поскольку на момент начала занятий во второй смене был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба учителя были подвергнуты на следующий день (на основании акта) дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились и собираются обжаловать его. По мнению нарушителей, администрация школы: А) не имела оснований применять взыскание; Б) не соблюла порядок наложения взыскания. Вопросы: Совершили ли работники дисциплинарные проступки? Был ли соблюден порядок наложения взыскания?


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.10.2017 - Олег Рожественский

уже писала вчера.но ответа от вас так и не дождалась....


11.10.2017 - Надежда Киселева

Добрый день! Какая статья регламентирует право освобождения субботы педагогу у которого маленький ребенок


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.10.2017 - Виктория Полякова

здраствуйте я работаю 2/2 по 12 ч в день моя сменщица уходит в отпуск мой руководитель заставляет меня работать 18 дней без выходных по 12 часов имею ли я право требовать выходной или уменьшения рабочего времени


07.08.2017 - Галина Соболева

здравствуйте,у меня идут споры с начальством.я работаю по пятидневке, сейчас я в отпуске по приказу по 7августа.а по графику 8.9 поставили выходные за ранее .с 13 августа буду заменять заведующую ,но у нас отделение работает 6 дней.т.к я паботаю 5 дней со вторника по субботу ,заведующая с понедельника по пятницу.и в графике поставили ,чтоб я заменяла заедующую и работала по 6 дневке.по графику работы отделения.тоесть с понедельника по пятницу с 08-18 и субботу 8-30 по 16 ч.я против.как быть?и эти субботние дни дают отгулять за ранее.мне они не нужны.


07.08.2017 - Наталья Дмитриева

Учитель физической культуры СОШ №1 г. N-ска без разрешения руководства образовательной организации вышел на работу для проведения занятий (6-ти уроков с учащимися первой и второй смен) вместо не явившегося коллеги – учителя а. , как он устно объяснил на следующий день, не явился на работу из-за срочно возникшей необходимости отвозить в родильный дом свою жену. Поскольку на момент начала занятий во второй смене был в нетрезвом состоянии, к работе его не допустили. Оба учителя были подвергнуты на следующий день (на основании акта) дисциплинарному взысканию - выговору, с чем они не согласились и собираются обжаловать его.


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.07.2017 - Ксения Захарова

Работодатель заставляет подписать доп. соглашение к трудовому договору о согласии на весь период работы на работу в выходные и праздничные дни. Насколько это правомерно?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.06.2017 - Клавдия Комарова

прав ли мой начальник делает собрании в мои выходные


20.06.2017 - Кристина Кузнецова

Тема моего вопроса: Гражданское право (Жалобы, претензии, споры, иск, договора) Сегодня в 08:00 - 09:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


16.06.2017 - Светлана Романова

Доброго дня)в мене по графіку сьогодні вихідний, декілька днів назад запитали чи я не вийде в другий свій вихідний на роботу, я погодилася, але потім в мене змінилися плани і я попередила, що не зможу вийти, мені сказали що якщо не вийду буде штраф, або звільнять. це правильно?


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.06.2017 - Игорь Ячменев

работаю водителем получил устное увдомление о дежурстве на телефоне выходные и праздники с 0 до о с10.06 по 13.06 какя оплата : 17:00 - 19:00


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.05.2017 - Вероника Макарова

Здравствуйте . Я тружусь по сменам день ночь отсыпной выходной . И после ночной смены заставляют дежурить на дому с 19.30 по 7.30.Коллектив рабочих не устраивает такой подход , ведь у нас не спрашивают хотим мы или нет . Говорят не хотите идите в день работайте в день не хотите тогда за ворота мы найдем вам замену . Вопрос ,что нам делать ?


24.05.2017 - Ирина Ильина

здравствуйте у меня возник вопрос : 15:00 - 17:00


21.05.2017 - Максим Ярославов

Здравствуйте ! мастер обязует выходить на работу в выходные , а в случае отказа , пугает увольнением или лишением заработной платы !


08.05.2017 - Светлана Степанова

я лаборант заставляют дежурить по 10 дней после работы и в выходные дни


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.05.2017 - Петр Кайтанов

у меня график 2 через 2 сейчас работать некому и меня хотят поставить на каждый день я могу им отказать


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.05.2017 - Роман Федулаев

здравствуйте скажите работаю в больнице 5на2 могут ли меня заставить приказом выйти на работу в субботу если у меня ребенок 4 года


04.05.2017 - Евгений Колмогорцев

имеет ли право руководитель заставить выйти в праздничный и выходной день на митинг 9 мая и участвовать в спортивных мероприятиях?


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.05.2017 - Клавдия Медведева

обязан ли работник детского сада выходить на демонстрацию 1 мая? Теперь просят писать обяснительную


Ответ на вопрос дан по телефону.


01.05.2017 - Александр Безсонов

здраствуйте 28 апреля подала заявление на увольнение график два через два сегодня выходной а мне звонят с работы чтобы я вышла


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.04.2017 - Эдуард Беззубенко

Вы можете ответить сразу на сайте? Срочно нужно.


28.04.2017 - Виктор Уралов

Добрый день! Работаю учителем в МБОУ и каждый год управление образованием требует от администрации школы организовать дежурство учителей в школе в праздничные дни ( 1 мая, 9 мая) .Правомерно ли это? И как можно грамотно отказаться от этого дежурства?


26.04.2017 - Тамара Тарасова

Должен ли для предоставления учебного отпуска по защите диссертации работник подавать уведомление письменно за год?


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.04.2017 - Зоя Куликова

скажите пожалуйста, заведующая принесла приказ о том что работники детского сада должны от дежурить в праздники.Законно ли это.Спасибо.


09.12.2016 - Борис Кондрахин

Добрый день! Работаю учителем в МБОУ и каждый год управление образованием требует от администрации школы организовать дежурство учителей в школе в праздничные дни января( в этом году это с 1.01 по 8.01.2017) .Правомерно ли это? И как можно грамотно отказаться от этого дежурства?


Ответ на вопрос дан по телефону.


03.12.2016 - Татьяна Журавлева

Здравствуйте!!!я в отпуске,работодатель принуждает выходить на генеральную уборку,грозит лешения премии,имеет ли он на это право??


03.12.2016 - Татьяна Журавлева

Здравствуйте!!!я в отпуске,работодатель принуждает выходить на генеральную уборку,грозит лешения премии,имеет ли он на это право??


28.11.2016 - Олег Мандрыкин

Работала продавцом 4/2 начальство заставляет работать в свои выходные, приказа о том что я должна выйти в выходной нет. В итоге получилась 27 дней без выходных . Я пошла на выходной, мне позвонили и спросили кто мне разрешил идти на выходной приэтом на орали .Поясните имеет ли право начальник заставлять для увеличения выручек работать без выходных если я нехочу


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.11.2016 - Ксения Денисова

Я работаю врачом. Осуществляю неотложную эндоскопическую помощь населению в городской больнице, по сменному графику работы(дежурсва с16:00 до 8:00) С графиком составленным на следующий месяц не был ознакомлен. В последнем на меня приходиться 11 дежурств 4 из которых в выходные и праздничные дни. Правомочно ли это? Я так же работаю по совместительству в частной медецинской организации чей график пересекается по выходным с графиком основного места работы. Как быть? Заранее благодарю.


04.11.2016 - Олег Нагорных

Здравствуйте!Работаю 5/2 выход.суббота воскр.в договоре написаны эти дни,и как так нерабочие празд.Имеет ли право работодатель требовать выйти на работу в те или иные дни.Зная что я одна с ребёнком. И ещё требовать выйти на сант.день.его не оплачивают за выход.


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.10.2016 - Владислав Ланских

Имею ли я право не пускать ребенка на занятия в музыкальную школу в воскресенье?


15.10.2016 - Диана Волкова

добрый вечер! я работаю преподавателем в техникуме, я мать-одиночка, сыну три года. администрация ставит мне занятия в субботу, ссылаясь на шестидневку. правомерны ли их действия?


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.10.2016 - Диана Сергеева

Я работаю руководителей отдела в образовательной организации. Для участия в педсовете меня вызвали в мой выходной. педсовещание продлилось 2 часа. Отгул не предоставляют, предлагают взять 2 часа в другой день. Законно ли это, ведь мой выходной день нельзя считать полноценным для отдыха (день разорван+время на дорогу)?


07.10.2016 - Евдокия Цветкова

Работаю в оао РЖД. Чтобы отчитаться за тех учебу пришлось сегодня ехать в другой город. Могу ли я не выходить в ночи на работу сегодня? Приеду я домой за 2 часа до смены


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.09.2016 - Василий Островитинов

я учительница имею ребенка - инвалида имею ли я право на дополнительный выходной


08.09.2016 - Валентин Шевлягин

Работаю в ОАО "РЖД" на маленькой станции, начальники сидят на другой станции рядом. Приходиться в свои выходные ездить на работу к начальнику расписываться. Законно ли это? Должны ли мне как то доплачивать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


02.09.2016 - Владимир Катрич

Положено ли учителю в субботу выходной день если у него маленький ребёнок?


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.08.2016 - Раиса Егорова

Работаю по графику 5/2вых вс пн ребенку два года садик работает с пн по пц могу ли я просить вызодные сб вс на работе на встречу не идут занимаю рук должность


Ответ на вопрос дан по телефону.


13.08.2016 - Алла Тарасова

Отпуск у учителя при 5 дневной рабочей неделе такой как и при 6 дневной?


11.08.2016 - Виктор Саков

У меня пятидневка,но выходной воскресенье и понедельник,дети несовершеннолетние учатся с понедельника по пятницу.Имею ли я права просить своего начальника передвинуть мои выходные на субботу и воскресенье!


Ответ на вопрос дан по телефону.


11.08.2016 - Наталья Веселова

У меня пятидневка,но выходной воскресенье и понедельник,дети несовершеннолетние учатся с понедельника по пятницу.Имею ли я права просить своего начальника передвинуть мои выходные на субботу и воскресенье!


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.08.2016 - Георгий Бялко

Работал без приказа в выходные дни. Их не оплатили, хоть и обещали. Как доказать теперь что работал?


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.07.2016 - Ольга Данилова

В трудовом договоре указан режим работы с 10 до 19 часов ,но работодатель требует выходить в ночную смену.


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.07.2016 - Зоя Веселова

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, муж работат на железной дороге посменно день ночь /48, за перевыполненные часы работы им дают отгулы. Сегодня он написал отгул на 2 дня, при том предупредив,что он уедет из города, вышестоящий его отпустил. Далее в теченее всего дня он ему звонил и вызывал на работу, так как работать, якобы, некому. А в последнем звонке сказал, что поставит ему прогул и мужа уволят с работы. Действительно ли это грозит увольнением? Отгул был заключен в письменной форме, которая осталась у вышестоящего. Заранее спасибо!


Ответ на вопрос дан по телефону.


29.06.2016 - Вера Максимова

здравствуйте! лишили выходного, сказали этот день не оплачивается. Плавающий график, намекнули что возврата выходного тоже не будет. ЗП оклад + премия, но на не деле у всех одинаковая, если обращусь инспекцию, что будет, и как все это дело происходит


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.05.2016 - Зинаида Лазарева

Здраствуйте! Работаю в сфере селького хозяйста. Сейчас идёт посевная работаем без выходных и весь ой день всё это без соответствующих приказов. За отказ от работы в выходные дни и сверхурочные часы работадатель грозится уволить или выставить счёт з


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.05.2016 - Александра Давыдова

должен ли учитель дежурить в праздничные дни в своем ОО


18.05.2016 - Артур Любиев

Здравствуйте! Я работаю в государственном техникуме! Занятия у заочников уже несколько лет ставят на воскресенье. Никакого письменного согласия с меня не спрашивают. Имею ли я право отказываться и требовать переноса занятий?


18.05.2016 - Антонина Романова

Здравствуйте! Я работаю в государственном техникуме! Занятия у заочников уже несколько лет ставят на воскресенье. Никакого письменного согласия с меня не спрашивают. Имею ли я право отказываться и требовать переноса занятий?


10.05.2016 - Вадим Гладцын

здраствуйте. я работая в пельменном цехе лепщиком пельмений . нас заставляют работать нна время посева полевым поваром но дело в том что нужно работать в то время когда д сад не работает т е после6 часов . уменя ребенок его не с кем оставить ему 4 года к


Ответ на вопрос дан по телефону.


05.05.2016 - Владислав Радошковский

Имею я право по закону работать в ночь если у меня маленький ребенок 1 год?


Ответ на вопрос дан по телефону.


04.05.2016 - Валентин Тесаков

Работаю посменное,имеют ли право вызывать меня в свой выходной?


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.04.2016 - Борис Устинов

Скажите пожалуйста, я работаю 5/2 по ТК РФ, могут ли меня обязать дежурить в праздничные дни?


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.04.2016 - Николай Пикун

Обязана ли я выходить в свой выходной день на работу?! И если я всё же не выйду, имеют ли право меня лишить премиальной части ?!


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.03.2016 - Наталья Медведева

У меня маленький ребенок я работаю имеют ли право заставить работать в ночь


21.03.2016 - Алексей Коняшкин

Здравствуйте, меня привлекают работать в выходные дни, типа график поменялся , две недели работаем два дня отдыхает и заставили написать заявление " В соответствии с требованиями статьи 113 Трудового кодекса Росийской Федерации даю своё согласие на привлечение меня к работе в выходной день - . С правом отказа от привлечения меня к работе в выходной день ознакомлен. И прошу на основании положений статьи 153 трудового кодекса Ростйской Федерации в связи с привлечением меня к работе в выходно день - , прошу предоставить мне оплату в двойном размере ." Правильно ли составлено заявление и что делать в таких ситуациях ?


Ответ на вопрос дан по телефону.


10.03.2016 - Анна Лазарева

Добрый день ) Подскажите что нужно сделать если у руководителя выходные не в субботу и воскресенье а среди недели ??? Спасибо


Ответ на вопрос дан по телефону.


09.03.2016 - Андрей Ваньков

Я праздничные дни не вышол на работу,приказа не было проста передали что 5 и 6 марта работаем,сейщас уменя требуют обьяснительную законна это или что это


29.02.2016 - Раиса Калинина

вызвали на работу в выходной день. на генеральную уборку. бесплатно. на основании каких статей тк рф или иных норм. актов я могу отказаться. так же мы обязуемся выкупать форму одежды. за свои деньги. законно ли это и могу ли я отказаться7


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.02.2016 - Никита Разносщиков

Здравствуйте, я работаю в продуктовом магазине по графику 3 ночи работаю,3 ночи отдыхаю, работодатель заставляет выходить в выходной в день на генеральную уборку, имеет ли он на это право, плюс заставляют оставаться после смены доделывать работу которую не успел сделать,смены по 12 часов.


Ответ на вопрос дан по телефону.


31.01.2016 - Борис Видиков

Обязан ли я явиться на обучение от работодателя, если я нахожусь в очередном отпуске.


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.01.2016 - Ольга Полякова

Может ли начальник привлечь меня в мой выходной день на тех учебу?


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.01.2016 - Максим Мартынченко

Можно ли работать в ночь если у меня маленький ребёнок?


Ответ на вопрос дан по телефону.


20.01.2016 - Галина Баранова

Начальник лишает выходных за невыполнение плановых показателей. Это законно?


Ответ на вопрос дан по телефону.


19.01.2016 - Алла ковалёва

Здравствуйте! Я работаю по сменам,имеет ли право работадатель вызвать меня в свой выходной день на сдачу экзамена?


15.01.2016 - Клавдия Волкова

Здравствуйте! Я работаю в государственном техникуме! Занятия у заочников уже несколько лет ставят на воскресенье. Никакого письменного согласия с меня не спрашивают. Имею ли я право отказываться и требовать переноса занятий?


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.01.2016 - Тамара Рябова

У меня сыну 6 лет. Администрация обязывает работать каждые выходные в организации, в которой я устроена на общих основаниях, как все.


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.01.2016 - Александра Смирнова

Здраствуите. Живу одна у меня трое не совершенно летних детей. 30 числа попросили выйти на роботу в праздники приказа небыло я не вышла5 6 позвонили и сказали что накажут зарплатой. Как мне быть. Работаю на заводе машиной сторония


Ответ на вопрос дан по телефону.


27.12.2015 - Ольга Громова

Порядок оформления работы в выходные дни и сверхурочных работ.


Ответ на вопрос дан по телефону.


23.12.2015 - Людмила Лебедева

Здравствуйте! На новый год по моему графику должен быть выходной, поставили принудительно смену с 18:00 до 6:00 . При прогуле сообщили что лишат премии.


Ответ на вопрос дан по телефону.


18.12.2015 - Алена Данилова

Имеет ли право организация заставить мать, двоих детей до 14 лет, работать во вторую и третью смену на предприятии? (Росатом)


17.12.2015 - Виктор Мазыра

Здравствуйте, Лиза. Сегодня у нас в школе было совещание , на котором нам сообщили, что практически все каникулы (с 4-го по 10-е января включительно) педагоги должны проводить с детьми различные увеселительные мероприятия. Причём, в школе должно проводиться не менее двух мероприятий в день с отчётом


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.12.2015 - Николай Поваров

График работы 5/2 ср-вс. Работаю в сфере обслуживания Имеют ли право заставить работать в новогоднюю ночь без приказа,Мною подписанного письменного соглашения При этом я хочу отказаться от псевдобонуса,в размере двойной ставки за день или отгулаЕеще волнуют последствия,что ально навредит мне в этой ситуации?


Ответ на вопрос дан по телефону.


15.12.2015 - Лилия Сидорова

здравствуйте меня интересует вопрос по ст 113 ТК РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.


12.12.2015 - Ольга Полякова

Имеют ли право заставить выйти на работу в праздничные дни, если у меня ребенок трех лет, дет.сад не работает в праздники.


Ответ на вопрос дан по телефону.


12.12.2015 - Михаил Бражников

У меня ребенок 3 года, дет.сад в праздничные дни не работает, но меня обязуют выходить на работу в новогодние праздники. Работаю воспитателем в интернате. Имею ли я право отказаться? При этом не потерять зарплату?


Ответ на вопрос дан по телефону.


06.12.2015 - Вадим Лиходеев

В свой выходной 31 декабря меня выводят на работу.Это будет оплачиваться?


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.11.2015 - Денис Синеокий

Я работаю пятидневку. вскр..понид.-выходные. работаю до 31 января включительно.и мне говорят 4го числа я должна выйти на работу. разве я не имею права на новогодние праздники?? и если имею то до какого дня включительно? подскажите как это озвучить на работе? работаю в страховой брокерской компании.


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.11.2015 - Алексей Новак

у меня график 3 через 3 в мой выходной начальник решил перевести меня на 5\2 в связи болезни сменщика! Правильно ли лишать меня выходных, тоесть я должен выйти в свой выходной


Ответ на вопрос дан по телефону.


08.11.2015 - Григорий Сивохин

Я работаю на трех вакансиях в одном магазине контролер, мерчендайзер и дворник, работадатель решил что у дворника нет выходных , в результате я был вынуждет договариваться с другими сотрудниками за оплату со своего кормана, чтоьы эти выходные были, на сколько это правомерно лишить выхадного дня?


02.11.2015 - Федор Мелещенко

Здравствуйте! Такой вопрос 4 ноября официально выходной день во всей стране. Однако 4 ноября в 11 утра наш институт обязывает принять участие ВСЕХ студентов в общем шествии в честь дня народного единства. Законно ли это?


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.10.2015 - Артем Манаенков

Работодатель под угрозой лишения премии застовляет работать в выходные. Как противостоять им?


22.10.2015 - Александра Панина

Работодатель под угрозой лишения премии застовляет работать в выходные дни. Сменные часы при этом не ставят, приказы не пишут. Как правильно и грамотно ответить им, чтобы закончился их произвол?


21.10.2015 - Зоя Медведева

Имею ли я право отказаться от работы в выходные дни, если у меня ребенок трех лет?


21.10.2015 - Евгений Мазунин

Подскажите, до какого возраста ребенка маму не имеюи права привлекать к работе в выходные дни?


Ответ на вопрос дан по телефону.


22.09.2015 - Зоя Миронова

Работаю старшим охраны ненормированный рабочий день. По приказу директора работал в выходные дни ( суббота и воскресенье ) следующие выходные работал трое суток ( с пятницы 17-00 по понедельник 8-00) отказывается платить ссылаясь на закон


01.09.2015 - Иван Беляков

Не вышел на работу в выходные дни и не расписался в приказе который был составлен на эти выходные чтт мне делать?


Ответ на вопрос дан по телефону.


28.08.2015 - Виталий Пелымсих

Добрый день. Вот такая ситуация складывается на работе. Я занимаю должность кассира в отделе денежных переводов. И мой график по идее 4/2. по 11 часов. с 17 августа и по 25 я работала абсолютно без выходных, то бишь 9 дней. Соизволили дать отдохнуть 1 день. Далее,сегодня пришло распоряжение,что наш д


28.08.2015 - Александр Гринякин

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если мы работаем в г. Казань и у нас праздничные дни по Республике Татарстан. Работодатель говорит что мы всё равно работаем, а отдыхаем только по праздникам РФ.


Ответ на вопрос дан по телефону.


26.08.2015 - Евгения Фролова

Добрый вечер. Скажите должен ли работадатель поставить в известность за два месяца а смени графика работы с 8 часового 5 дневного на 12 часов по сменный два два


Ответ на вопрос дан по телефону.


24.08.2015 - Владимир Лаврук

МЕНЯ ХОТЯТ ЛИШИТЬ ПРЕМИИ ЗА ТО ЧТО Я ОТКАЗАЛСЯ РАБОТАТЬ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ.ЗАКОННО ЛИ ЭТО


17.07.2015 - Евгения Семенова

Добрый день! не успел я устроиться на работу, как буквально сразу же начали заставлять работать в выходные дни. Помимо статьи 113, чем я могу аргументировать свой отказ? Я не хочу и не буду ни за какое вознаграждение работать в свой законный выходной день.


Ответ на вопрос дан по телефону.


25.06.2015 - Петр Гоготов

Я работаю по трудовому договору в котором прописана 5-ти дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 . Генеральный директор заставляет дежурить с 18.00 до 02.00 ночи без приказа, требуя расписаться только лишь в графике дежурств,который составил отдел кадров(что не является документом). По семейным обстоятельствам я не могла выйти на это несанкционированное дежурство о чем предупредила еще за 2 недели до него. Сейчас с меня требуют обьяснительную. Имеют ли на это право? Ведь я ничего не нарушила и если бы это дежурство было оформлено приказом ( производственная необходимость), тогда я бы подписала его либо не подпичала и тогда уже был бы составлен акт об отказе,верно?


19.06.2015 - Кристина Анисимова

Здравствуйте, я специалист государственного учреждкния, сегодня на очередной планерке меня заставили оставить телефон в другом кабинете после чего директор выражал своё недовольство за то что на моё имя поступила благодарность от жителя после того как недавно была жалоба и сказала что я специально попросила человека написать благодарность так как она собралась предъявить мне выговор с дисциплинарным высказыванием. Могу ли на будущих планерках иметь при себе телефон


03.06.2015 - Виталий Фрадлин

имеет право работодатель вызывать меня в выходные дни, я на сменном графике?


29.05.2015 - Владимир Колыганов

Доброго времени суток! Имеет ли право региональный директор заставлять выходить меня на рабоиу в мой выходной по графику, который он сам и утвердил? И угрожать, что если не выйду, то уволит! Работаю в ООО Евросеть


22.05.2015 - Алла Королева

Здравствуйе,хочу узнать,могут ли меня вызвать на работу в выходной день(в субботу) . При этом не оплачивая нашу работу,выходим за неоплачиваемый отгул. А если отказываемся,пишем объяснительную и ставят погул!


Ответ на вопрос дан по телефону.


21.05.2015 - Жанна Миронова

Работаю на ж/д транспорте,каждый месяц расписываюсь за график работы,но вдруг кто-то из коллег заболевает и нас вызывают без графика,смены бывают попадают на выходной,оплачивать не хотят,сссылаясь на то,что работник сам должен контролировать свои выходные дни


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.05.2015 - Светлана Веселова

допустим я не хочу выходить в субботу на работу а начальник выходим и все я ему суббота и воскресенье мои законные дни отдыха а он ненравится увольняйся как поступить и можно ли обратится в суд


Ответ на вопрос дан по телефону.


17.05.2015 - Георгий Левский

допустим я не хочу выходить в субботу на работу а начальник выходим и все я ему суббота и воскресенье мои законные дни отдыха а он ненравится увольняйся как поступить и можно ли обратится в суд


Ответ на вопрос дан по телефону.


07.05.2015 - Максим Маринин

Добрый день.Я работаю в институте по выведению семян льна. Нас заставляют выйти на работу 10 и 11 мая,ссылаясь на то,что началась посевная,но ни каких приказов нет,или выходи или увольняйся.Законно ли это? Н


07.05.2015 - Денис Навалихин

Здравствуйте! Работаю учителем с почасовой ставкой, и руководитель обязывает к посещению митинга 9 мая без письменного согласия и приказа. Законно ли это, как этот день будет оплачиваться, и имею ли я право отказаться от участия?


09.04.2015 - Никита Трубин

При каких условиях я обязана выйти в ночь на работу, при сменном графике 2/2 с 07-30 до 22-30 (у меня двое несовершеннолетних детей)


26.03.2015 - Борис Калашник

Мне нужна консультация юриста по телефону. Время:: Прямо сейчас


01.03.2015 - Олеся Лебедева

Я работаю в компании мое дело,интернет бухгалтерия.у нас 5 дневная система договор оформлен!но руководитель говорит что бы вышли в субботу работать т.к нужно доделать план!!!я не могу выйти у мен свои дела запланированые! Могу ли я отказаться. Имеет ли они право требовать выйти в свой законный выходной?


04.01.2014 - Сергей

Здравствуйте Я работаю в не государственной компании, работодатель заставляет выходить в выходные и праздничные дни при этом работодатель не как не оплачивает эти дни и сколько должны давать отгулов за субботу и воскресение если ты работаешь в эти дни...???


10.12.2013 - Татьяна

Я работаю в компании мое дело,интернет бухгалтерия.у нас 5 дневная система договор оформлен!но руководитель говорит что бы вышли в субботу работать т.к нужно доделать план!!!я не могу выйти у мен свои дела запланированые! Могу ли я отказаться. Имеет ли они право требовать выйти в свой законный выходной?

Ответ на вопрос дан по телефону.

08.11.2013 - Илья

Скажите, может ли работодатель обязать сотрудника быть постоянно "на связи" в том числе и в свой выходной день? Иными словами, может ли работник не взять трубку от руководства в выходной? Может ли работодатель прописать данное условие в трудовом договоре? Спасибо.


05.11.2012 - жанна

я работаю швеей по сдельной оплате у нас пятидневный рабочий день может ли работадатель И.П вызывать на работу в выходные и праздничные дни безписьменого приказа если работа зависит от нормы


02.11.2012 - Дмитрий

Законно ли заставлять ходить на митинги в праздничные и выходные дни и как-нибудь законодательно это выражено? Т.е., чтобы, в случае необходимости, осослаться на статью Закона РФ.

Ответ на вопрос дан по телефону.

25.10.2012 - Анна

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, или дайте ссылку, где можно, наконец, узнать о нормировании рабочего времени и работе в выходные и праздничные дни для работников клубных и культурно-досуговых учреждений. Работаю в ДК, и наша администрация устанавливает нам 40-часовую рабочую неделю без оплаты сверхурочных и даже без отгулов. Но ведь мы работаем с детьми, также как и работники образования. Нам говорят, что мы не попадаем под категорию педагогических работников, и тем не менее, требуют с нас разработку образовательных программ. Подскажите, пожалуйста, как это всё понимать? Спасибо.


28.09.2012 - Галина

Здравствуйте! Работаю в школе учителем, в выходные иногда проходят мероприятия в которых участие учителей обязательно (митинги, соревнования, дежурство во время выборов и т.д.), как оплачиваются эти дни и как предоставляются отгулы? Такие-же вопросы по поводу праздничных дней и новогодних праздников особенно. Заранее благодарю за ответ

Ответ на вопрос дан по телефону.

27.09.2012 - Анна

Здравствуйте. Я работаю на металлобазе оператором
видеонаблюдения. Наши директора хотят закрыть предприятие, в связи с этим хотят, что бы все работники уволились по собственному желанию! На сколько я знаю это не законно и должно быть сокращение!? Что касаемо меня. На этой должности нас работает три человека, двое 2/2 а один на пятидневке. Мой график 2/2 по 12ч. но моя сменщица работающая 2/2 уволилась. Меня решили перевести на пятидневный график с учетом, что бы я работала в выходные дни. Я отработала свои положенные два дня и ушла на два дня выходных, что бы после выйти на пятидневный график. Но сегодня моя вторая напарница уволилась из - за грубости директора. И я осталась одна. Работать некому и меня вызывают на работу. Но у меня законный выходной день. Обязана ли я выходить!? И еще один вопрос если я захочу уволиться обязана ли я отрабатывать две недели?

Ответ на вопрос дан по телефону.

05.09.2012 - Виталий

Здравствуйте!у меня пятидневный рабочий день.очень часто ставят работать в выходные дни.в один из выходных дней в августе я выполнив свою работу ушел по раньше домой.меня засекла камера наружного наблюдения.в связи с этим мне не проплатили этот выходной день да и ещё ко всему этому хотят лешить премии и всех надбавок.с тем что мне не заплатили за выходной я ещё согласен,а вот что меня хотят лишить всех надбавок из-за того что я ушел я не согласен.другое дело если бы я ушел в обычный рабочий день.обьясните пожалуйста мне всё по этому поводу.

Ответ на вопрос дан по телефону.

30.08.2012 - ирина

Здравствуйте,я работаю в торговле,если быть точнее в магазине одежды.У нас сложилась не очень приятная ситуация.Работаем втроем 4/2,двое работают один отдыхает.Одна девушка увольняется и на ее место ищем другую,но начальнице ни кто не нравится из претендентов,и вот уже послезавтра должен выходить кто то новенький,а у нас до сих пор его нет.Начальница в приказном тоне сказала работать без выходных,не смотря на наш отказ от такого графика.они могут выйти сами,но не хотят.В итоге я хочу тоже уволиться!Скажите пожалуйста она права,или все таки нарушает закон?


12.07.2012 - Selly

Разъясните ситуацию. Я собираюсь отправиться в командировку в выходной день по собственной инициативе (мне так удобнее), готова написать согласие, с начальником договариваюсь на словах о предоставлении отгула в другой день (двойная оплата не нужна). Обязательно ли работодателю создавать приказ о работе в выходной день и если да, то чем чревато его отсутствие (приказа). просто так не хочется заморачиваться бумагой.

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.06.2012 - Руслан

Работаю в аграрии "ООО Агро" электрогазосварщиком и плюс к этому водителем МТЗ-80 с 7 до18 ч. В выходные и праздничные дни заставляют выходить без приказа и письменного соглашения, при этом оплата не изменяется. Правильно ли это?


24.05.2012 - Дмитрий

У меня такая ситуация. Ушел на сессию и в это время на работе было плановая остановка производства. В связи с чем рабочие отдыхали три дня , и в рабочем графике из-за этого все субботы рабочие. Вопрос: должен ли я работать субботы согласно графику, или же не должен ведь в то время когда все отдыхали я учился и сидел на парах. Ах да пятидневная рабочая неделя. Заранее спасибо.

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.03.2012 - Евгений

Прошу вас уточнить, оплата в каком размере или предоставление скольких дней отдыха положена при выходе в праздничные дни и в выходные дни т.к. работодатель за работу в выходной день - дает только 1 день отгула по времени ранее мной отработанного. Могули я потребовать оплатить мне эти часы???


09.03.2012 -

костина в июне и в июле работала 3 раза в воскресенье. в августе администрация предложила ей 3 дня отгула. костина потребовала оплатить работу в воскресные дни и предоставить 3 дня отыдах. обосновано ли требование костиной?

Ответ на вопрос дан по телефону.

04.02.2012 - Ксения

Здравствуйте,я работаю в банке, у меня 5дневная раб. неделя,выходные среда четверг,на протяжении всей моей работы (8 месяцев) планерка выпадает на мой выходной-четверг,меня это не совсем устраивает,просила начальство поменять мне выходной день,пока отказываются.Пропустила планерку в свой выходной,при этом руководство за два дня предупреждала что у меня дела и я не приеду в офис.Потом мне заявили что ввели новую систему,если не являешься на планерку-забирают выходной.Скажите имеют ли они право лишать меня выходного за то,что в свои выходные я занимаюсь своими делами а не бегу на работу?!

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.01.2012 - Иван

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Вот у нас в магазине с 24 по 26 января инвентаризация. Эти все смены 12 часов подряд. После этого у меня потом только один выходной. А далее идут ещё 2 смены по 12 часов. Правильно ли это?

Ответ на вопрос дан по телефону.

21.01.2012 - Наталья

Здравствуйте! Я работаю в государственном ВУЗе! Занятия у заочников уже несколько лет мне ставят исключительно на воскресенье. Никакого письменного согласия с меня не спрашивают. Имею ли я право отказываться и требовать переноса занятий?

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.12.2011 - Ольга

скажите, пожалуйста, если у меня по договору скользящий график 2/2, имеет ли работодатель привлекать меня к работе в праздничные дни, если да, то должны ли они быть полными или сокращенными и как оплачиваются? спасибо

Ответ на вопрос дан по телефону.

06.12.2011 - Ольга

Скажите, пожалуйста, если у меня по трудовому договору скользящий график 2/2, имеет ли право работодатель привлечь меня к работе в праздничные дни, должны ли они быть полными или сокращенными и как оплачиваются?

Ответ на вопрос дан по телефону.

01.12.2011 - Милана

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. (цитата из статьи): По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит

Ответ на вопрос дан по телефону.

29.11.2011 - Игорь

Я работаю в ОАО МРСК Урала, наше начальство застовляет меня работать под угрозой увольнения в праздничные новогодние дни. эти дни не оплачиваются а только дается 1 отгул. что делать? и прав ли он?


16.11.2011 - талгат

беспредел в сфере ЖКХ никого не волнует нас заставляют каждые выходные дежурить так зачем нам аварииная служба

Ответ на вопрос дан по телефону.

22.10.2011 - камилла

работаю в организации(ОАО) по ТК РФ в пятидневке с 8 до 17.Ежегодно нас заставляют выходить работать в ночь 31 декабря с 18.00-08.00(тянем жребий кто выйдет) у меня маленький ребенок дошкольного возраста.Правомерны ли действия начальства?могу ли я отказаться выходить в ночь?

Ответ на вопрос дан по телефону.

16.10.2011 - Ирина

Работаю в государственной организации. Начальница предложила поработать за отдельные деньги 2 субботы. В результате люди отработали, а денег не заплатили. Что делать?

Ответ на вопрос дан по телефону.

23.09.2011 - Михаил

Добрый день. Где я могу ознакомиться с "иными нормативными правовыми актами РФ"?


31.08.2011 - стас

в субботу не вышел на работу,а в понедельник узнаю ,что меня наказывают на 5 процентов.Приказа не было ,и в нем я не расписывался естественно,а не нравиться увольняйся,как быть????????????????????

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.07.2011 - ирина

с 1 июля по приказу я нахожусь в отпуске. Директор обязала меня реализовывать социальный проект. Имеет ли она право требовать вырабатывать часы моей нагрузки? Положены ли за мою работу в отпуске отгулы?


01.06.2011 -

Здравствуйте! Я работаю в школе. 9 мая ежегодно проводится легкоатлетическая эстафета и я как учитель физической культуры вместе с детьми учавствую в ней.Подскажите пожалуйста как должны мне оплатить за этот праздничный день или сколько за него полагается отгулов? Заранее спасибо.


30.05.2011 -

в выходной день принимали экзамен в школе, сколько отгулов положено

Ответ на вопрос дан по телефону.

17.05.2011 - сергей

Уточните пожалуйста,как производится оплата в выходные и праздничные дни при скользящем графике работы.И через какой промежуток времени работодатель объязан официально трудоустроить?

Ответ на вопрос дан по телефону.

12.05.2011 - МИША

ПРОШУ ВАС УТОЧНИТЬ,КАК ПРАВИЛЬНО ДОЛЖНЫ ОПЛАЧИВАТЬСЯ ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ И ЧЕРЕЗ КАКОЕ ВРЕМЯ ПОСЛЕ ТРУДОВОЕ УСТРОЙСТВО МНЕ ДОЛЖНЫ ПРЕДОСТАВИТЬ ОТПУСК И МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЗАТЬ В ОТПУСКЕ


26.02.2011 - Татьяна

Здравствуйте,я работаю в столовой повар-кассир и очень часто начальство заставляет работать в выходные дни на торговых выездах за 1 отгул,без заполнения и подписания приказа по выходу в выходной день.Как нам найти управу на наше руководство?Доводы о том,что мы работаем не за отгулы,а за оплату они не воспринимают.


28.12.2010 - Нина

Прошу вас уточнить, оплата в каком размере или предоставление скольких дней отдыха положена при выходе в праздничные дни


28.12.2010 - Victor

статья 153 ТК РФ

Ответ на вопрос дан по телефону.

24.12.2010 - Алексеё

Я работаю грузчиком-комплектовщиком в негосударственной фирме. имеет ли право работодатель ставить работника перед фактом,мол либо выходишь на работу в выходные или праздничные дни либо увольняйся. при этом не спрашивая у работника хочет он или может он выйти?


11.12.2010 - Елена

Прошу вас уточнить, оплата в каком размере или предоставление скольких дней отдыха положена при выходе в праздничные дни и в выходные дни, т.к. работодатель считает, что за работу в праздник он предоставит 2 дня отгулов, а за работу в выходной день - только 1 день отгула? Он прав?


01.12.2010 - Елена

Прошу вас уточнить, оплата в каком размере или предоставление скольких дней отдыха положена при выходе в праздничные дни?



Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы