Главная — Консультации юриста — Появление в пьяном виде – повод для расторжения трудовых отношений
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Увольнение по инициативе работодателя в случае пьянства при исполнении своих обязанностей на объекте работодателя будет приравниваться к законному основанию, для увольнения вас по данной статье. Судя по практике применения прочих оснований для расторжения договоров, увольнение работников по инициативе работодателя по этому поводу является наиболее частым случаем. Ответ однозначный, да, формально он имел право на ваше увольнение.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Появление в пьяном виде – повод для расторжения трудовых отношений
Вопрос юристу: Однажды мы со всей бригадой отмечали день рождения и естественно выпили. Это было в конце рабочей смены, и люди отдыхали, и техника уже стояла. Однако наш шеф посчитал, что каждый из нас достоин наказания в виде увольнения по ст. 81 ТК РФ (нахождение в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте). Имел ли право поступить так с нами начальник участка?Ответ юриста:
Увольнение по инициативе работодателя в случае пьянства при исполнении своих обязанностей на объекте работодателя будет приравниваться к законному основанию, для увольнения вас по данной статье. Судя по практике применения прочих оснований для расторжения договоров, увольнение работников по инициативе работодателя по этому поводу является наиболее частым случаем. Ответ однозначный, да, формально он имел право на ваше увольнение.
Комментариев нет.
