Главная — Консультации юриста — Постоянные опоздания ведут к увольнению Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Постоянные опоздания ведут к увольнению

Вопрос юристу: Я работаю уже полгода. Работа нравится, но у меня есть небольшой минус. Я постоянно опаздываю по разным причинам. Мой начальник неплохой человек, но за мои опоздания грозиться меня уволить. Хотелось бы знать, есть ли у него право действительно меня уволить? Я же неплохо справляюсь со своими обязанностями, а такие минусы есть у каждого человека, мне кажется.

Ответ юриста:
Увольнение сотрудника за прогул регламентировано ст. 81 ТК РФ и в ней есть четкое определение всех оснований для увольнения по инициативе работодателя. Если исходить из вашей ситуации, то вам нужно опасаться опаздывать на такое время, что превысит 4 часа – это будет считаться прогулом и основанием для увольнения. Ваши же опоздания могут привести к дисциплинарному взысканию, после чего уже лучше придерживаться распорядка рабочего времени – любое новое опоздание будет также основанием для увольнения.




Комментариев нет.