Главная — Консультации юриста — Ответственность сотрудника за опоздание
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Согласно ст. 81 TК РФ работодатель имеет право уволить сотрудника за прогул, но не в вашем случае. Дело в том, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4-х часов без уважительных причин либо невыход на работу в течения дня также без особых причин. Поэтому вы имеете право оспорить свое увольнение и восстановиться на работе. В этом случае придется обращаться в Трудовую инспекцию.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Ответственность сотрудника за опоздание
Вопрос юристу: Я пришел на работу спустя три часа. Опоздание произошло по причине того, что были проблемы с транспортом, т.к. я ехал из загорода. Но работодатель стал меня ругать и написал приказ об увольнении. Скажите, является ли действие работодателя правомерным?Ответ юриста:
Согласно ст. 81 TК РФ работодатель имеет право уволить сотрудника за прогул, но не в вашем случае. Дело в том, что прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4-х часов без уважительных причин либо невыход на работу в течения дня также без особых причин. Поэтому вы имеете право оспорить свое увольнение и восстановиться на работе. В этом случае придется обращаться в Трудовую инспекцию.
Комментариев нет.
