Главная — Консультации юриста — Неправомерное сокращение
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Порядок увольнения работника по сокращению в этом случае нарушен, если сокращённым лицам не предложили перевод на другие должности, перед тем как сократить (ст. 81 ТК РФ). Вас должны были предупредить не за 1, а за три месяца, перед тем как уволить. Теперь у тех, кто был сокращён на таких условиях, есть возможность обратиться в суд, при таких грубых нарушениях шансы на восстановление весьма велики. Если сокращение коснётся и вас, то не волнуйтесь – это не правомерно. Сейчас вы можете заявить в трудовую инспекцию с просьбой проверить правильность соблюдения процедуры, и остепенила руководство.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Неправомерное сокращение
Вопрос юристу: Руководство сообщило нам о сокращении месяц назад, теперь сократили нескольких работников и собираются сокращать остальных, законно ли это? Мы с работниками совершенно не желаем увольняться и заниматься поиском работы. Нам нравится наше место и то, что мы делаем здесь, на предприятии. Можно ли избежать сокращения или работодатель все сделал по закону?Ответ юриста:
Порядок увольнения работника по сокращению в этом случае нарушен, если сокращённым лицам не предложили перевод на другие должности, перед тем как сократить (ст. 81 ТК РФ). Вас должны были предупредить не за 1, а за три месяца, перед тем как уволить. Теперь у тех, кто был сокращён на таких условиях, есть возможность обратиться в суд, при таких грубых нарушениях шансы на восстановление весьма велики. Если сокращение коснётся и вас, то не волнуйтесь – это не правомерно. Сейчас вы можете заявить в трудовую инспекцию с просьбой проверить правильность соблюдения процедуры, и остепенила руководство.
Комментариев нет.
