Главная — Консультации юриста — Может ли работодатель по своей инициативе уволить сотрудника? Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Может ли работодатель по своей инициативе уволить сотрудника?

Вопрос юристу: Здравствуйте, я являюсь директором продовольственного магазина. У меня работает сотрудница, которую я хочу уволить, потому, что мне не нравится, как она работает, и я её подозреваю в систематических хищениях денег из кассы. Скажите, пожалуйста, могу я расторгнуть с ней трудовой договор по своей инициативе?

Ответ юриста:
Здравствуйте, процедура увольнения по инициативе работодателя регламентируется ст. 81 ТК РФ, действующего на территории Российской Федерации. Данным нормативно-правовым актом определяется список оснований, которые могут стать веской причиной для увольнения наёмного работника. Если вы считаете, что сотрудница не выполняет своих профессиональных обязанностей, или она бала замешана в финансовых махинациях, то вы как руководитель можете в одностороннем порядке прекратить с ней трудовые взаимоотношения.




Комментариев нет.