Главная — Консультации юриста — Кража на работе – повод для увольнения
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
В данной ситуации вы можете опираться на положения ст. 81 ТК РФ, в которой прописано, что в случае, если сотрудники компании допускают поступки, приводящие к утрате доверия или иные поступки, идущие вразрез с принятыми нормами общественного порядка, они могут быть уволены по инициативе работодателя. Основанием для расставания с инженером может служить факт кражи дорогостоящего гаджета. При увольнении по инициативе работодателя по ТК РФ вам необходимо проанализировать установленные законодателем запреты на увольнение. Также не забывайте об ограничениях, касающихся отдельных категорий сотрудников для того чтобы избежать конфликтов в дальнейшем.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Кража на работе – повод для увольнения
Вопрос юристу: Инженер строительного отдела украл у своего коллеги Айфон пятой серии. Когда данный факт обнаружился благодаря анализу данных системы видеонаблюдения, он устроил скандал и сказал, что его подставили. Я как руководитель сделал вывод о ненадежности сотрудника. Как уволить такого работника?Ответ юриста:
В данной ситуации вы можете опираться на положения ст. 81 ТК РФ, в которой прописано, что в случае, если сотрудники компании допускают поступки, приводящие к утрате доверия или иные поступки, идущие вразрез с принятыми нормами общественного порядка, они могут быть уволены по инициативе работодателя. Основанием для расставания с инженером может служить факт кражи дорогостоящего гаджета. При увольнении по инициативе работодателя по ТК РФ вам необходимо проанализировать установленные законодателем запреты на увольнение. Также не забывайте об ограничениях, касающихся отдельных категорий сотрудников для того чтобы избежать конфликтов в дальнейшем.
Комментариев нет.
