Главная — Консультации юриста — Когда могут уволить сотрудника по статье
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Комментариев нет.
Консультация юриста: Когда могут уволить сотрудника по статье
Вопрос юристу: Добрый день, расскажите, пожалуйста, а при каких конкретно обстоятельствах в отношении работника нарушающего правила ВТР может быть применено увольнение по п. 6 ст. 81 ТК РФ?Ответ юриста:
В соответствии с законодательными положениями увольнение по статье 81 пункт 6 ТК РФ, может быть произведено, в случае если сотрудником было совершено грубое и носящее однократный характер нарушение его непосредственных трудовых обязанностей. Под таким родом нарушением понимается:
- прогул - отсутствие сотрудника без причин уважительного характера на своём на рабочем месте в продолжение всего трудового дня, или отсутствие на означенном месте более четырёх часов подряд;
- нахождение сотрудника на работе в состоянии опьянения алкогольно-наркотической этиологии;
- разглашение тайны подлежащей законодательной охране;
- совершение в месте ведения трудовой деятельности хищения постороннего имущества, а также его растраты, или его уничтожения/повреждения (при наличии умысла);
- нарушение сотрудником требований по охраны повлекшее тяжкие последствия.
Комментариев нет.
