Главная — Консультации юриста — Как законно уволить сотрудников, которые игнорируют нормы законодательства Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как законно уволить сотрудников, которые игнорируют нормы законодательства

Вопрос юристу: Моя фабрика подписала неудачный контракт, из-за которого весь бизнес находится на стадии банкротства. Чтобы выйти из положения, необходимо часть персонала увольнять. Проблем в том, что сотрудники не желают идти на контакт, и я даже не могу их правильно оповестить о предстоящей процедуре (письменно, за два месяца, под роспись). Подскажите, как правильно уведомить этих работников и при этом не нарушить порядок увольнения по сокращению?

Ответ юриста:
В вашей ситуации норма ч. 2 ст. 81 ТК РФ будет считаться реализованной, если вы в присутствии двух незаинтересованных свидетелей оформите письменный акт, в котором пропишите основания увольнения перечисленных сотрудников и зафиксируете их отказ от персонального ознакомления с документом. В дальнейшем, любые претензии вы сможете оспорить в судебном порядке.




Комментариев нет.