Главная — Консультации юриста — Как уволить сотрудника Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как уволить сотрудника

Вопрос юристу: У меня в отделении связи работает девушка, которая постоянно отлынивает от исполнения своих обязанностей. Я пыталась наказывать его посредством лишения премии, путем наложения дисциплинарных взысканий, но она все равно некачественно выполняет свою работу. От жителей микрорайона, который закреплен за ней, постоянно поступают жалобы на несвоевременную доставку корреспонденции. Можно ли ее уволить? Как соблюсти порядок оформления договора?

Ответ юриста:
Вам нужно руководствоваться ст. 81 ТК РФ, которая позволяет увольнять сотрудников, которые допускают регулярные случаи неисполнения трудовых обязанностей. Порядок увольнения по инициативе работодателя предполагает прекращение договора на основании приказа, данные о котором заносятся в трудовую книжку сотрудника, а также отражаются в личной карточке. Увольняемого почтальона необходимо ознакомить с решением работодателя под роспись, в ином случае увольнение можно будет оспорить путем обращения в судебную инстанцию.




Комментариев нет.