Главная — Консультации юриста — Как происходит сокращение сотрудников
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Все взаимоотношения между работодателем и наёмными сотрудниками регулируются Трудовым Кодексом, действующим на территории Российской Федерации. Процедура сокращения работников регламентируется ст. 81 ТК РФ, в которой указано, что руководитель обязан проводить данную процедуру в определённой последовательности. Чтобы не были нарушены права при увольнении по сокращению штата работодатель должен за 2 месяца письменно уведомить работников о планирующемся увольнении. В обязательном порядке о предстоящих изменениях должны быть оповещены государственные органы, занимающиеся вопросами занятости населения. Для сокращения работника нужно будет получить согласие профсоюза, и в день увольнения выплатить ему выходное пособие.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Как происходит сокращение сотрудников
Вопрос юристу: Меня несколько месяцев назад уволили с должности, которую я занимал на протяжении 7 лет. Вчера я случайно узнал, что на моё место сразу приняли другого человека. Были ли нарушены в этом случае мои права?Ответ юриста:
Все взаимоотношения между работодателем и наёмными сотрудниками регулируются Трудовым Кодексом, действующим на территории Российской Федерации. Процедура сокращения работников регламентируется ст. 81 ТК РФ, в которой указано, что руководитель обязан проводить данную процедуру в определённой последовательности. Чтобы не были нарушены права при увольнении по сокращению штата работодатель должен за 2 месяца письменно уведомить работников о планирующемся увольнении. В обязательном порядке о предстоящих изменениях должны быть оповещены государственные органы, занимающиеся вопросами занятости населения. Для сокращения работника нужно будет получить согласие профсоюза, и в день увольнения выплатить ему выходное пособие.
Комментариев нет.
