Главная — Консультации юриста — Как правильно оформить увольнение
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Каждая статья Трудового Кодекса, описывающая процедуру увольнения, имеет свои собственные причины и основания. В случае если сотрудник намерен уволиться по собственному желанию, то для грамотной записи в трудовой книжке подойдёт информация из ст. 77 ТК РФ, если вы сами намерены уволить работника, то просмотрите ст. 71 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ и ст. 83 ТК РФ. Статьи Трудового Кодекса при увольнении рассчитаны на то, что каждый сможет подобрать наиболее подходящую причину, ведь ситуации могут случиться самые разные.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Как правильно оформить увольнение
Вопрос юристу: Я являюсь директором небольшой фирмы и сейчас вынужден уволить несколько человек, за их регулярное пренебрежение всеми возможными правилами. Однако не могу сделать этого, так как не знаю, на какие статьи Трудового Кодекса стоит в первую очередь обратить внимание. Скажите, какими статьями руководствоваться, а какие стоит просто лишний раз перечитать?Ответ юриста:
Каждая статья Трудового Кодекса, описывающая процедуру увольнения, имеет свои собственные причины и основания. В случае если сотрудник намерен уволиться по собственному желанию, то для грамотной записи в трудовой книжке подойдёт информация из ст. 77 ТК РФ, если вы сами намерены уволить работника, то просмотрите ст. 71 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ и ст. 83 ТК РФ. Статьи Трудового Кодекса при увольнении рассчитаны на то, что каждый сможет подобрать наиболее подходящую причину, ведь ситуации могут случиться самые разные.
Комментариев нет.
