Главная — Консультации юриста — Доказательства неисполнения трудовых обязанностей Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Доказательства неисполнения трудовых обязанностей

Вопрос юристу: Меня интересуют бесплатные консультации по Трудовому Законодательству. Дело в том, что в нашей фирме есть сотрудник, который халатно относится к своим рабочим обязанностям, подставляя тем самым других работников. Поведение работника, которое служит доказательством нарушений, зафиксировано видеокамерой, установленной на предприятии. Можно ли представить это видео как основу для увольнения этого сотрудника?

Ответ юриста:
Запись с камеры видеонаблюдения надо подтвердить какими-либо документами. Чтобы работника уволили, он должен нарушить должностную инструкцию, уклоняться от исполнения своих трудовых обязанностей. Основные нормы, на которые опирается работодатель при увольнении – ст. 81 ТК РФ (пункты 3, 5, 6). В рамках предприятия главным документом, имеющим значение при увольнении, является локальный акт - должностная инструкция.




Комментариев нет.