Консультация юриста по трудовым вопросам

Инициатива работодателя по прекращению трудовых отношений

Меня хотят уволить, без особо на то причин. Я этого не желаю. Дело в том, что на мое место хотят взять по знакомству одного человека, но я не хочу терять этой работы. Руководитель сказал, что составит на меня дисциплинарное взыскание, по которому сможет меня уволить. Скажите, это правомерно?

Вопросы начисления заработной платы на предприятии

У нас в организации странная система оплаты труда. Мы все работаем в одних условиях, но некоторым отделам платят надбавки, премии, а некоторым нет. Скажите, имеет ли право работодатель так поступать?

Ответственность работодателя за отказ в трудоустройстве

Мой сын пошел устраиваться на работу. Но ему отказали по причине того, что много лет назад он совершил нарушение закона. Нарушение незначительное, но тем не менее. Имеет ли работодатель право не брать его на работу по этой причине?

Сроки расчета с работником при увольнении

Я устроился на работу в отдел продаж. Договора со мной никто не заключал. Да мне и не надо это было. Проработал я 5 месяцев, но решил уйти. Как полагается, предупредил руководство, написал заявление. Скажите, когда со мной обязаны произвести расчет и можно ли потребовать получить деньги раньше?

Изменение рабочего графика беременным

Я нахожусь в положении. Срок пока еще не очень большой, но беременность протекает достаточно тяжело. Мне стало работать трудно. Я работаю продавцом, посменно, прихожу поздно, иногда и задерживаться приходиться на работе допоздна. Могу ли я потребовать изменить график работы? Или мне придется получать меньше денег?

Начисление работнику отпускных при увольнении

Наша организация сокращается. В том числе сокращают и наш отдел. Я бы хотела уволиться по собственному желанию, а не по сокращению, но у меня есть еще отпуск. Скажите, если я не успею отгулять положенный мне отпуск, могу ли я потребовать компенсацию?

Оформление отпуска сотрудника, поработавшего меньше 6 месяцев

Мой муж устроился на работу, где основной режим работы – вахтовый метод. Отработал он 5 месяцев. Ему надо уйти в отпуск по семейным обстоятельствам. Может ли он написать заявление на отпуск?

Возмещение расходов сотрудника в связи с его переездом по долгу службы

Наша организация в связи с расширением открыла дополнительный офис в области. Я согласился там работать, тем более меня перевели на более высокую должность. Переехав, я отдал все документы, связанные с расходами в бухгалтерию. Но мне полностью так и не возместили мой переезд. Прошло уже два месяца, а выплатили мне только половину. Подскажите, что делать в такой ситуации и как вернуть все деньги? Или, может, я ошибаюсь, и мне работодатель не должен возмещать в полной мере мои расходы?

Право на дополнительный день отдыха

Я работаю на Севере. Одна воспитываю сына, с которым сидит моя мама, пока я на работе. Один раз я взяла дополнительный выходной день по семейным обстоятельствам. По выходу на работу мне сказали, что этот день не будет оплачиваться. Скажите, разве мы, работающие в условиях Севера, не имеем права на дополнительные дни отдыха?

Гарантии работникам, проходящим медицинское обследование

У меня такая ситуация. Мне необходимо было пройти обследования в поликлинике. Работодатель, как и полагается, дал выходные дни. Но один день, у меня в карте не зафиксирован был, так как я не у врача был, а ждал результатов и справки. На другой день я вышел на работу, т.к. к терапевту надо было только вечером. За тот день мне поставили прогул, объяснили это тем, что он в справках никак не отмечен. Скажите, а имеет ли работодатель на это право? Действительно ли получается, что я прогулял работу?