Главная — ГЛАВА 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Задать вопрос юристу
ст 343 ТК РФ. Внутренние установления религиозной организации
ст 344 ТК РФ. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
ст 345 ТК РФ. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
ст 346 ТК РФ. Материальная ответственность работников религиозных организаций
ст 347 ТК РФ. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
ст 348 ТК РФ. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
ГЛАВА 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ст 342 ТК РФ. Стороны трудового договора в религиозной организацииРаботодателем является религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом, и заключившая трудовой договор с работником в...
ст 343 ТК РФ. Внутренние установления религиозной организации
Права и обязанности сторон трудового договора определяются в трудовом договоре с учетом особенностей, установленных внутренними установлениями религиозной...
ст 344 ТК РФ. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
Трудовой договор между работником и религиозной организацией может заключаться на определенный срок. При заключении трудового договора работник обязуется...
ст 345 ТК РФ. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях, определяется с учетом установленной настоящим Кодексом нормальной продолжительности...
ст 346 ТК РФ. Материальная ответственность работников религиозных организаций
С работником религиозной организации может быть заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с перечнем, определенным внутренними...
ст 347 ТК РФ. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям, предусмотренным...
ст 348 ТК РФ. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
Индивидуальные трудовые споры, не урегулированные самостоятельно работником и религиозной организацией как работодателем, рассматриваются в...
Комментарии посетителей:
Пока нет комментариев.
