Жалоба в трудовую инспекцию
Практически у любого работника всегда появляются некие разногласия с руководителем в организации, где он работает. Нередко такие ситуация способствует увольнению, чего работник совершенно не планировал. Давайте подумаем, как можно разрешить данную проблему? Чтобы хотя бы попытаться защитить свои права, нарушенные Вашим работодателем, необходимо прежде всего проконсультироваться с сотрудниками трудовой инспекции. Полномочия трудовой инспекции заключаются в осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства… (ст. 365 Налогового кодекса «Основные полномочия федеральной инспекции труда).
В каких случаях жаловаться?
И так, в каких же случаях понадобиться обращение в трудовую инспекцию со своими претензиями? Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно сразу или после того, как комиссия рассмотрит вопросы по трудовому спору организации, если комиссия не сумела принять решение или это решение не выполняется.
Как обратиться в трудовую инспекцию?
Для начала необходимо установить личность инспектора, на участке которого находится Ваша организация. Нужно узнать номер телефона и адрес трудовой инспекции, которая действует в Вашем городе. Позвоните туда и проконсультируйтесь.
Жалоба в трудовую инспекцию
- Необходимо четко доложить свои проблемы для руководства. Изложите это в письменном виде. Такой документ имеет название «жалоба». Если у Вас возникли какие – либо трудности – позвоните своему инспектору, он вас проконсультирует, или же найдите в каком – либо источнике образец жалобы в трудовую инспекцию, либо образец заявления в трудовую инспекцию.
- К жалобе также нужно приложить определенные действующие документы. Их наличие необходимо для того, чтобы подтвердить нарушение Ваших рабочих прав.
- Отправьте жалобу по почте или привезите ее самостоятельно в трудовую инспекцию. Если документ Вы предоставите самостоятельно, но в Вашем присутствии инспектор поставит число и подпись на втором, Вашем экземпляре.
Сроки рассмотрения жалобы
Обычно обращение в налоговую инспекцию рассматривается не более одного месяца с момента подачи. Для установки обоснованности Вашей претензии к организации, работником которой вы являетесь, специалисты трудовой инспекции проведут тщательную проверку. В это время Вы должны предоставлять любые документы, которые требует инспектор.
Последствия
По результату проверки специалист трудовой инспекции составит специализированный акт. Руководителю организации передадут предписание об устранении обнаруженных нарушениях. Руководитель должен будет в определенный срок в письменно доложить налоговой инспекции, что было предпринято для устранения нарушения. Это основные и действенные мероприятия, которые нужно запустить, чтобы грамотно и эффективно оформить жалобу в трудовую инспекцию.
