Трудовое соглашение
Наверняка, многие сталкивались с понятием трудовое соглашение. В чем его отличие от трудового договора? Оба понятия воспринимаются людьми одинаково, оба регулируются законодательно. Но отличия имеются, и в них необходимо хорошо ориентироваться каждому работнику, чтобы не попасть в неприятную ситуацию.
Различия двух документов: трудового договора и соглашения
Различий предостаточно, но основным является правовое регулирование этих понятий. Типовой договор трудового соглашения базируется на положениях из Гражданского Кодекса, а договор – на нормах Трудового Кодекса. Трудовое соглашение предусматривает наличие определенных гражданско-правовых отношений между некоторыми людьми.
Выполняя работу в пределах, обозначенных трудовым соглашением, работнику известен итоговый результат его деятельности, которого он должен достичь. Обычно такой вид трудовых взаимоотношений применяется при единичных работах или разовом оказании определенных услуг. Трудовое соглашение определяет сумму денежного вознаграждения за достигнутые результаты. Для такого вида отношений не имеет значения, каким способом работник будет выполнять порученный ему объем работы. Не регламентируется и время в течение дня, когда он будет выполнять работу. Здесь не важен распорядок труда, имеющий существенное значение во время деятельности по трудовому договору. Здесь важен итоговый результат и сумма вознаграждения за работу.
Трудовой договор более заботится о правах и гарантиях работников в сфере социальной политики. Деятельность в рамках трудового соглашения данные права значительно уменьшает, а гарантии практически не предоставляет. Вы спросите почему? Все просто. Работодателю нет необходимости предусматривать и выплачивать положенные Трудовым Кодексом пособия, отпускные и оплачивать простой работника по болезни. При увольнении работника ему не положены никакие выплаты компенсационного характера. Именно поэтому многими работодателями заключается подрядный договор для исполнения определенной работы или услуги.
Бывают случаи, когда работодатель, не проявляя желания изменять трудовой договор, на разовые или требующие быстроты исполнения работы заключает дополнительное соглашение к трудовому договору. Это лучше обычного трудового соглашения, но ограничивает работника в правах на все виды работ, обозначенные в дополнении. Только трудовой договор способен обеспечить все права работников. Трудовое соглашение является более приемлемым для работодателя и за счет сведения к минимуму его ответственности.
Трудовое соглашение все равно подпадает под положения законодательства в сфере труда, поэтому его рекомендуют использовать в исключительных случаях, например, при совмещении основной работы с дополнительным заработком.
Имеется единый образец соглашения к трудовому договору, который подлежит определенным изменениям или дополнениям с учетом особенностей работодателя и предлагаемой им работы.
Основные характеристики трудового договора
Трудовому договору присущи следующие характерные моменты:
- в связке с трудовым правом урегулирует трудовые отношения;
- за работником закрепляются определенные трудовые обязанности;
- не требуется приказ при приеме человека на работу;
- работник получает право на отпуск раз в год с оплатой;
- определяются правила внутреннего трудового распорядка для работника;
- все риски возлагаются на работодателя;
- работник получает денежные средства и не важно, какие результаты им достигнуты;
- ведется трудовая книжка.
Основные характеристики трудового соглашения
Трудовому соглашению присущи следующие характерные моменты:
- объединяются различные виды договорных отношений;
- отношения сторон урегулируются гражданским правом;
- работнику выдается определенное задание;
- обязательно издается соответствующий приказ о приеме на работу;
- отпуск не предоставляется;
- условия для работы и процесс ее выполнения не регулируются законодательно;
- все риски ложатся на работника;
- по окончании работы составляется соответствующий акт и осуществляется оплата;
- в трудовой книжке отметки не ставятся.
На нашем сайте вы можете скачать образец формы трудового соглашения (бланк) к трудовому договору с работником. Пример типового трудового соглашения общий и требует внесения уточнений для каждой конкретной ситуации.
Давайте подробнее рассмотрим характерные отличия между трудовым договором и трудовым соглашением.
