Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Досрочное увольнение и право на компенсацию

Руководство нашей компании объявило о сокращении 5 отделов в сентябре этого года. Я работаю в одном из отделов, численность которого планируется уменьшить. Я хочу уволиться в августе, т.к. планирую уехать в другой город, где мне предложили хорошую должность. Если я заявлю о досрочном увольнении, потеряю ли я право на денежную компенсацию, которую платят при увольнении сотрудников по сокращению штатов?

Странный пункт договора

Работаю старшим бухгалтером в аутсорсинговой компании. Со мной заключен официальный трудовой договор, в нем прописано, что в случае, если я устроюсь в другую компанию по совместительству или по гражданско-правовому договору директор компании отстранит меня от работы. Корпоративная стратегия компании и коллективный договор также не разрешает сотрудникам трудиться у конкурентов. Могу ли меня уволить, или этот пункт в трудовом договоре является незаконным?

Увольнение по причине алкогольного опьянения

Мой друг на прошлой неделе уволился из армии. Он прослужил там двадцать лет и решил отпраздновать это событие с широким размахом. Мы прогуляли все выходные, и в результате я вышел в понедельник на работу после распития двух бутылок шампанского. Я работаю на железнодорожной станции помощником вокзала. Начальник станции угрожает мне увольнением. Раньше подобных ситуаций не возникало, дисциплинарных взысканий не имею, может ли он лишить меня работы?

Увольнение с нарушением закона

Я устроилась мойщицей посуды в местный ресторан. Недавно у меня заболела спина, и я села на больничный с остеохондрозом поясничного отдела. Через две недели я узнала, что меня уволили, хотя я не писала никакого заявления. В трудовой книжке кадровик ресторана сослался на статью, в которой говорится об увольнении по собственному желанию. Можно ли признать действия работодателя незаконными?

Можно ли уволить по причине потери зрения

У меня в ателье трудятся несколько швей. Одна из работниц потеряла зрение в результате продолжительной болезни (находилась на больничном листе более месяца). Женщина носит очки, но при этом ее зрение очень плохое, что отрицательно сказывается на качестве готовых изделий. Могу ли я уволить швею по медицинским показаниям?

Увольнение по болезни

Я проработал 15 лет сварщиком. Недавно попал в автомобильную аварию, в результате которой пострадало несколько позвоночных дисков. Мне предложили перевестись на должность контролера. Работа на этой должности несложная, но малооплачиваемая. Могу ли я отказаться от предложенной мне должности и уволиться, учитывая, что мне требуется реабилитация продолжительностью 6 месяцев.

Угрозы директора по поводу увольнения

Директор транспортной компании постоянно угрожает уволить меня. Опоздал на 10 минут на смену, грозит увольнением. Отклонился от маршрута, то же самое. Какие причины могут стать основанием для увольнения по инициативе директора?

Можно ли уволить сотрудника до окончания испытательного срока

В наш ЖЭУ устроился мужчина лет 40 уборщиком территорий. Мне он сразу не понравился, и я решила прописать в трудовом договоре условие об испытательном сроке продолжительностью один месяц. На 5 день работы уборщик пришел на работу с бутылкой пива и стал убирать закрепленную за ним территорию. При этом покидать рабочее место он отказался и очистил двор от мусора согласно инструкции. Могу ли я уволить такого работника до завершения испытательного срока? Как уволить на испытательном сроке сотрудника, который не устраивает работодателя?

Поругалась с руководством, могут ли меня уволить

Устроилась в Промсвязьбанк менеджером по работе с корпоративными клиентами. Мне установили испытательный срок продолжительностью 3 месяца. Через 2.5 месяца я поругалась с управляющим банковским офисом, и он заявил, что уволит меня до окончания испытательного срока. Может ли он так поступить?

Когда меня могут уволить

Я познакомился с красивой девушкой. У нас закрутился очень увлекательный роман. На прошлой неделе мы гуляли всю ночь, и в результате в пятницу я не вышел на работу. Я работаю барменом в одном из столичных ресторанов. Директор сказал, что уволит меня за прогул, т.к. ранее я неоднократно задерживался на работу. Если он выполнит свою угрозу, какой датой меня уволят?

Все ответы юриста

   1  2  3  4  5  6  7  8  9 ... 81  >>   >>>
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы