Главная — Консультации юриста — Увольнение по причине алкогольного опьянения
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
К сожалению да, одним из оснований для увольнения по п.6 ст. 81 ТК РФ является появление сотрудника под влиянием алкогольного опьянения. При этом достаточно однократного факта подобного нарушения, и наличие иных дисциплинарных взысканий при этом никакого значения не имеет. Иными основаниями для расторжения трудового договора по п. 6 могут стать прогул, разглашение тайны, хищение или нарушение норм безопасности, приведшее к опасным последствиям.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Увольнение по причине алкогольного опьянения
Вопрос юристу: Мой друг на прошлой неделе уволился из армии. Он прослужил там двадцать лет и решил отпраздновать это событие с широким размахом. Мы прогуляли все выходные, и в результате я вышел в понедельник на работу после распития двух бутылок шампанского. Я работаю на железнодорожной станции помощником вокзала. Начальник станции угрожает мне увольнением. Раньше подобных ситуаций не возникало, дисциплинарных взысканий не имею, может ли он лишить меня работы?Ответ юриста:
К сожалению да, одним из оснований для увольнения по п.6 ст. 81 ТК РФ является появление сотрудника под влиянием алкогольного опьянения. При этом достаточно однократного факта подобного нарушения, и наличие иных дисциплинарных взысканий при этом никакого значения не имеет. Иными основаниями для расторжения трудового договора по п. 6 могут стать прогул, разглашение тайны, хищение или нарушение норм безопасности, приведшее к опасным последствиям.
Комментариев нет.
