Задать вопрос юристу
Директор поставил задачу перезаключить со всеми сотрудниками организации бессрочные трудовые договора на срочные (сроком на один год). Подскажите как правильно это сделать и законно ли это. Если работник откажеться подписывать такой договор, как поступить в такой ситуации.
Отвечает юрист:
Для заключения срочного трудового договора нужны веские основания и есть несколько, перечисленных в ТрК, ситуаций при которых заключается срочный договор. Если работник откажется подписывать такой договор - это его право.
Комментариев нет.
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
Рейтинг этого вопроса юристу: 5.00
Консультация юриста по вопросам трудового договора
Вопрос юристу:Директор поставил задачу перезаключить со всеми сотрудниками организации бессрочные трудовые договора на срочные (сроком на один год). Подскажите как правильно это сделать и законно ли это. Если работник откажеться подписывать такой договор, как поступить в такой ситуации.
Отвечает юрист:
Для заключения срочного трудового договора нужны веские основания и есть несколько, перечисленных в ТрК, ситуаций при которых заключается срочный договор. Если работник откажется подписывать такой договор - это его право.
Комментариев нет.
Добавить комментарий:
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
Рейтинг этого вопроса юристу: 5.00
