Задать вопрос юристу
На работе выдали уведомление (одно на всех), что в связи с уменьшением бюджетного финансирования и согласно ст. 74 ТК РФ с января 2010г. будет изменен трудовой договор в части оплаты труда, я так поняла что речь об окладах, т.к. нагрузка уже сокращена до минимума и остается прежней. Возможно и законно ли это? Заранее спасибо.
Отвечает юрист:
Помимо уведомления должны быть дополнительные соглашения к каждому трудовому договору и Ваше личное согласие, со стороны работодателя - обоснованность изменения оплаты труда.
Комментариев нет.
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
Рейтинг этого вопроса юристу: 0
Консультация юриста по вопросам трудового договора
Вопрос юристу:На работе выдали уведомление (одно на всех), что в связи с уменьшением бюджетного финансирования и согласно ст. 74 ТК РФ с января 2010г. будет изменен трудовой договор в части оплаты труда, я так поняла что речь об окладах, т.к. нагрузка уже сокращена до минимума и остается прежней. Возможно и законно ли это? Заранее спасибо.
Отвечает юрист:
Помимо уведомления должны быть дополнительные соглашения к каждому трудовому договору и Ваше личное согласие, со стороны работодателя - обоснованность изменения оплаты труда.
Комментариев нет.
Добавить комментарий:
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
Рейтинг этого вопроса юристу: 0
