Трудовой Кодекс РФ - Статья 379 ТК РФ.
Главная — ГЛАВА 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ - ст 379 ТК РФ. Формы самозащиты
Задать вопрос юристу
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Комментариев нет.
ст 379 ТК РФ. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Ваши вопросы юристу:
22.03.2015 - Константин Авдиев
Здравствуйте ! Подскажите пожалуйста ,являются ли дни не выхода на работу(письменно уведомлен работодатель), из-за задержки зарплаты ,простоем ??? И как оплачивается НЕ ВЫХОД на работу .Работодатель доказывает,что это простой,и должны оплачиваться дни 2/3 от оклада.ТАК ЛИ ЭТО ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
Комментариев нет.
